結婚前後における手続き等について教えてください。
11月下旬に結婚します。入籍は式当日に合わせるか、別の日（来月や、年明けとか、誕生日とか）にするかはまだ決めていません。
私は正社員で働いていますが、会社から年末調整の用紙が来ました。
保険の控除の紙は、もう届いています。（もちろん今の名前で）
結婚後も、とりあえずこのまま仕事は続けます。
彼の方は、今年5月まで働いており（103万以上稼いでるはず）、
今は失業保険給付中で、今後も何か仕事につくつもりなので、私の扶養へは入れる予定はありません。
ここでいくつか質問させてください。
１．年末調整の書類提出が11月中旬から遅くとも12月初めとのことなのですが、
もし入籍を式当日や来月にした場合、訂正とか間に合うのでしょうか？
２．間に合わないかのしれないとか、書類上手続きがややこしくてめんどくさいのなら、
入籍日を来年の年明けにまで待った方がいいかも、と思うのですが、得策なのでしょうか？
３．そのこと（式してから入籍まで2ヵ月くらい空く）によって、仕事上だけでなく生活全般として、
何か問題や不都合、デメリットありますか？
４．年末調整で私の分は終了ですよね？
彼の方は来年2月に確定申告しに行かないといけないんですよね？
今まで確定申告はしたことがないので、よく分からないので。
その時には入籍してると思うのですが、手続きとか必要書類とか、彼個人の分だけですか？
私の分も何か（保険とか）一緒に申告ですか？
５．今後、彼が新しい仕事についたとしても、確定申告は必要ですよね？
６．私の年末調整にしても、彼の確定申告にしても、結婚（入籍）によることの、何か税金とか今までとの違いってありますか？
７．逆に、今忙しい時期ですが、頑張って式より早く11月初め～中頃に入籍してしまった方がいいとか…？
長々とヘンな質問ですいません。
いろいろ忙しい時期に全部かぶってしまって、頭が混乱しています。
お詳しい方や経験のある方、よろしくお願いします。
11月下旬に結婚します。入籍は式当日に合わせるか、別の日（来月や、年明けとか、誕生日とか）にするかはまだ決めていません。
私は正社員で働いていますが、会社から年末調整の用紙が来ました。
保険の控除の紙は、もう届いています。（もちろん今の名前で）
結婚後も、とりあえずこのまま仕事は続けます。
彼の方は、今年5月まで働いており（103万以上稼いでるはず）、
今は失業保険給付中で、今後も何か仕事につくつもりなので、私の扶養へは入れる予定はありません。
ここでいくつか質問させてください。
１．年末調整の書類提出が11月中旬から遅くとも12月初めとのことなのですが、
もし入籍を式当日や来月にした場合、訂正とか間に合うのでしょうか？
２．間に合わないかのしれないとか、書類上手続きがややこしくてめんどくさいのなら、
入籍日を来年の年明けにまで待った方がいいかも、と思うのですが、得策なのでしょうか？
３．そのこと（式してから入籍まで2ヵ月くらい空く）によって、仕事上だけでなく生活全般として、
何か問題や不都合、デメリットありますか？
４．年末調整で私の分は終了ですよね？
彼の方は来年2月に確定申告しに行かないといけないんですよね？
今まで確定申告はしたことがないので、よく分からないので。
その時には入籍してると思うのですが、手続きとか必要書類とか、彼個人の分だけですか？
私の分も何か（保険とか）一緒に申告ですか？
５．今後、彼が新しい仕事についたとしても、確定申告は必要ですよね？
６．私の年末調整にしても、彼の確定申告にしても、結婚（入籍）によることの、何か税金とか今までとの違いってありますか？
７．逆に、今忙しい時期ですが、頑張って式より早く11月初め～中頃に入籍してしまった方がいいとか…？
長々とヘンな質問ですいません。
いろいろ忙しい時期に全部かぶってしまって、頭が混乱しています。
お詳しい方や経験のある方、よろしくお願いします。
1.年末調整の為の書類提出前に入籍したほうが配偶者特別控除を受けられますよ。
即ち、あなたは会社に扶養異動届けを申請します。
その上で更に、年末調整の為の扶養控除等申告書の
配偶者欄に彼の名と所得見込み額を記入して提出すると良いでしょう。
失業保険の給付金は非課税ですから、その額には含めません。
訂正は効きます。しかし、その時はわざわざ会社に連絡しないとなりませんし、
会社の経理が二重手間になるので嫌いますね。
しかし、確実に年内で入籍するならその書類の扶養異動届けにその日を記入すると良いでしょう。
2.入籍は何も式当日で無くとも市役所で受け付けますから、
結婚式はいつでも時期をずらしても良いと思います。
入籍日が戸籍に残ります。
あなた方夫婦が結婚式当日に入籍にこだわら無い限りは、入籍と結婚式は別でも良いでしょうね。
現に年内の大安日に入籍して、来年の誕生日に式を挙げる人もいますから。
3.入籍が来年になるのであれば、来年の配偶者控除になりますから、
彼が勤めて収入があると、その控除は受けられなくなりますよ。
4.彼は来年の確定申告時に早々に税務署に行って確定申告すると
既に源泉徴収されていた所得税が還付されて戻って来ますね。
その時は彼自身の源泉徴収票と還付金振込先口座通帳と印鑑をもって税務署を行って
確定申告書を作成して提出します。あなたの分は関係ありません。
5.今年中に新しい仕事に付いたら、そこの勤め先に前の勤め先の源泉徴収票と扶養控除等申告書を提出すると
年末調整をやってくれます。
年内に仕事に付かなかった場合は、確定申告する必要があります。
確定申告しないでそのままにしていると、
還付されるものが返って来ないで国庫にそのまま入ってしまいます。
6.入籍による配偶者特別控除が受けられますし、
扶養による社会保険への加入がありますから、
加入した時点から国民健康保険料と国民年金料が支払う必要が無くなります。
7.入籍は書類を市役所に提出することで、ものの5、6分で終わります。
結婚式当日にこだわらない限り良いと思いますね。
忙しくて2人で行けない時は彼に頼んで提出して貰っても良いでしょうね。
それよりも、結婚後のほうを心配したほうが良いかも知れませんね。
結婚後は意外と気狭しく神経を使うものです。
即ち、あなたは会社に扶養異動届けを申請します。
その上で更に、年末調整の為の扶養控除等申告書の
配偶者欄に彼の名と所得見込み額を記入して提出すると良いでしょう。
失業保険の給付金は非課税ですから、その額には含めません。
訂正は効きます。しかし、その時はわざわざ会社に連絡しないとなりませんし、
会社の経理が二重手間になるので嫌いますね。
しかし、確実に年内で入籍するならその書類の扶養異動届けにその日を記入すると良いでしょう。
2.入籍は何も式当日で無くとも市役所で受け付けますから、
結婚式はいつでも時期をずらしても良いと思います。
入籍日が戸籍に残ります。
あなた方夫婦が結婚式当日に入籍にこだわら無い限りは、入籍と結婚式は別でも良いでしょうね。
現に年内の大安日に入籍して、来年の誕生日に式を挙げる人もいますから。
3.入籍が来年になるのであれば、来年の配偶者控除になりますから、
彼が勤めて収入があると、その控除は受けられなくなりますよ。
4.彼は来年の確定申告時に早々に税務署に行って確定申告すると
既に源泉徴収されていた所得税が還付されて戻って来ますね。
その時は彼自身の源泉徴収票と還付金振込先口座通帳と印鑑をもって税務署を行って
確定申告書を作成して提出します。あなたの分は関係ありません。
5.今年中に新しい仕事に付いたら、そこの勤め先に前の勤め先の源泉徴収票と扶養控除等申告書を提出すると
年末調整をやってくれます。
年内に仕事に付かなかった場合は、確定申告する必要があります。
確定申告しないでそのままにしていると、
還付されるものが返って来ないで国庫にそのまま入ってしまいます。
6.入籍による配偶者特別控除が受けられますし、
扶養による社会保険への加入がありますから、
加入した時点から国民健康保険料と国民年金料が支払う必要が無くなります。
7.入籍は書類を市役所に提出することで、ものの5、6分で終わります。
結婚式当日にこだわらない限り良いと思いますね。
忙しくて2人で行けない時は彼に頼んで提出して貰っても良いでしょうね。
それよりも、結婚後のほうを心配したほうが良いかも知れませんね。
結婚後は意外と気狭しく神経を使うものです。
失業保険の給付について。
今月いっぱいで2年勤めたの職場を退社します(会社都合)。ここに就く前に失業保険を受給していたので、雇用保険の被保険者期間は2年間あります。
10月から半年限定の仕事に就くかもしれません。(社保完)
この場合、10月からの仕事を終えたあとに失業保険の給付を受けることは可能ですか？
今月いっぱいで2年勤めたの職場を退社します(会社都合)。ここに就く前に失業保険を受給していたので、雇用保険の被保険者期間は2年間あります。
10月から半年限定の仕事に就くかもしれません。(社保完)
この場合、10月からの仕事を終えたあとに失業保険の給付を受けることは可能ですか？
雇用保険の被保険者期間は１年未満での再加入ならば通算されます。
半年後にも受給資格はありますが、直近の離職理由を採用するため、会社都合ではなくなります。
期間を定めた就職ですので、３ヶ月の給付制限は付かない可能性はありますが。
会社都合退職としての特典、個別延長給付や国保の減免には該当しません。
半年後にも受給資格はありますが、直近の離職理由を採用するため、会社都合ではなくなります。
期間を定めた就職ですので、３ヶ月の給付制限は付かない可能性はありますが。
会社都合退職としての特典、個別延長給付や国保の減免には該当しません。
結婚して県内ですが引っ越しするので約9年働いていた会社を12月に退職しました。
退職の時期が年末で手続きなどがあったため籍が入れれず。この１月終わりに籍を入れて引っ越しもします！退職
したと同時に国民保険と年金手続きをしました。
パートで働こうかなと思っているのでハローワークに行って失業保険をもらおうと思ってたのですが、３月まで色々やる事がありハローワークにいけなさそうなんです。そうなると、この１月～失業保険もらい終わる9月頃まで国民保険料＋年金払う事になりますよね？実家の市の国民保険料が月30000ぐらい＋年金15000です。引っ越して市変わるといくらになるかはわからないですが。
これなら、失業保険もらいながらパートの仕事探すより扶養に入って自分でパートの仕事探すのとあまりかわらないですかね？
大体で失業保険計算したら46万ぐらいでした。
夫の扶養も入るなら早いほうがと言われています！！入ったり抜けたりは会社に迷惑かかるのでしたくなくて。
皆さんの意見よろしくお願いします！
退職の時期が年末で手続きなどがあったため籍が入れれず。この１月終わりに籍を入れて引っ越しもします！退職
したと同時に国民保険と年金手続きをしました。
パートで働こうかなと思っているのでハローワークに行って失業保険をもらおうと思ってたのですが、３月まで色々やる事がありハローワークにいけなさそうなんです。そうなると、この１月～失業保険もらい終わる9月頃まで国民保険料＋年金払う事になりますよね？実家の市の国民保険料が月30000ぐらい＋年金15000です。引っ越して市変わるといくらになるかはわからないですが。
これなら、失業保険もらいながらパートの仕事探すより扶養に入って自分でパートの仕事探すのとあまりかわらないですかね？
大体で失業保険計算したら46万ぐらいでした。
夫の扶養も入るなら早いほうがと言われています！！入ったり抜けたりは会社に迷惑かかるのでしたくなくて。
皆さんの意見よろしくお願いします！
こんにちは！
私も、結婚と共に県外へ転居し、それを理由に職場を退職しました。
私は、失業保険を受給しました。
忙しい中でも、なんとかハローワークに行けませんか？
時期は入籍１０日後頃が良いです！
（婚姻届提出が本籍地と異なる場合、提出市町村窓口から
連絡が行き、戸籍ができるのにそれくらい時間がかかります）
新しい住民票（移動履歴記載のもの）と婚姻証明書を
ハローワークに持参し、失業保険給付の手続きを行ってください。
結婚による転居理由の退職（ただし、通勤不能な距離が必要）
の場合、自己都合であっても『やむを得ない理由』として、
給付までの待機期間が無くなります。
（通常の自己都合の場合、３か月の待機期間がありますよね）
しかし、条件があって転居日から入籍までの期間が概ね１か月以内で
ないといけません。
手続きが完了すれば、ハローワークで失業保険受給資格者証が
もらえます。
それを持参し、市役所（区役所）の国民健康保険窓口へ行ってください。
それが無職である事の証明となり、国民健康保険減免の申請が
できます。保険料が半額程になりますよ！
（年金は、減免制度がありませんけどね・・・）
２月から失業保険がもらえて、それと同時に国民健康保険料が半額に！
ご主人の扶養家族になるよりも、金額的にお得になるのでは？？？
私も、結婚と共に県外へ転居し、それを理由に職場を退職しました。
私は、失業保険を受給しました。
忙しい中でも、なんとかハローワークに行けませんか？
時期は入籍１０日後頃が良いです！
（婚姻届提出が本籍地と異なる場合、提出市町村窓口から
連絡が行き、戸籍ができるのにそれくらい時間がかかります）
新しい住民票（移動履歴記載のもの）と婚姻証明書を
ハローワークに持参し、失業保険給付の手続きを行ってください。
結婚による転居理由の退職（ただし、通勤不能な距離が必要）
の場合、自己都合であっても『やむを得ない理由』として、
給付までの待機期間が無くなります。
（通常の自己都合の場合、３か月の待機期間がありますよね）
しかし、条件があって転居日から入籍までの期間が概ね１か月以内で
ないといけません。
手続きが完了すれば、ハローワークで失業保険受給資格者証が
もらえます。
それを持参し、市役所（区役所）の国民健康保険窓口へ行ってください。
それが無職である事の証明となり、国民健康保険減免の申請が
できます。保険料が半額程になりますよ！
（年金は、減免制度がありませんけどね・・・）
２月から失業保険がもらえて、それと同時に国民健康保険料が半額に！
ご主人の扶養家族になるよりも、金額的にお得になるのでは？？？
国民健康保険について
昨年末で会社を退職して、１月～４月までは主人の会社の保険に扶養としてはいっていたのですが、失業保険をもらうようになり国民健康保険に加入しました。今回７月からの請求がきたのですが、昨年の所得を基準に計算してあって、１ヶ月４万位ずつの支払いなのですが、これが世の中の常識なのでしょうか。いまはわずかな失業保険のなかからのやりくりで、非常に出費が大きいのです。同じような経験の方いらしゃればお聞かせ下さい。
昨年末で会社を退職して、１月～４月までは主人の会社の保険に扶養としてはいっていたのですが、失業保険をもらうようになり国民健康保険に加入しました。今回７月からの請求がきたのですが、昨年の所得を基準に計算してあって、１ヶ月４万位ずつの支払いなのですが、これが世の中の常識なのでしょうか。いまはわずかな失業保険のなかからのやりくりで、非常に出費が大きいのです。同じような経験の方いらしゃればお聞かせ下さい。
私も 仕事を辞めた翌年の金額は４万円まではいかないものの
無職の状態では キツイ金額でした。
母子家庭という事もあり、減免・免除の申請をして切り抜けました。
今は 就職し社保に加入しているので大丈夫ですが・・・。
地域やご主人がいらっしゃる点で違いがあるとは思いますが
一度 相談に行かれてみてはどうでしょう。
無職の状態では キツイ金額でした。
母子家庭という事もあり、減免・免除の申請をして切り抜けました。
今は 就職し社保に加入しているので大丈夫ですが・・・。
地域やご主人がいらっしゃる点で違いがあるとは思いますが
一度 相談に行かれてみてはどうでしょう。
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