傷病手当金受給からの失業保険受給。
9/30付で退職しました。
現在、傷病手当金受給中です。
先日、職場から離職票が届きました。
傷病手当金を受給しているため、失業保険の受給期限を
延ばす手続をする予定ですが、ハローワークに行く際、医師の証明等は必要ですか？
また、離職票をハローワークに提出する期限はあるのでしょうか？
9/30付で退職しました。
現在、傷病手当金受給中です。
先日、職場から離職票が届きました。
傷病手当金を受給しているため、失業保険の受給期限を
延ばす手続をする予定ですが、ハローワークに行く際、医師の証明等は必要ですか？
また、離職票をハローワークに提出する期限はあるのでしょうか？
受給期間延長手続きには、医師の就労可否証明を求める場合があります。
都道府県によって多少取り扱いが異なる場合がありますので、管轄のハローワークへ電話でお尋ねください。
もし必要な場合でも、傷病手当金の申請書の写しでokな場合がありますよ。
延長手続きの期間は、あなたの場合、
10月31日～11月30日だと思います。
早く体調戻って仕事に就けると良いですね。お大事に。
都道府県によって多少取り扱いが異なる場合がありますので、管轄のハローワークへ電話でお尋ねください。
もし必要な場合でも、傷病手当金の申請書の写しでokな場合がありますよ。
延長手続きの期間は、あなたの場合、
10月31日～11月30日だと思います。
早く体調戻って仕事に就けると良いですね。お大事に。
失業保険の不正受給についておうかがいします。
失業保険を受給している友人に、お金を貸しています。
毎月、認定日の一週間後に会って返済を受けていましたが、今月、次のような理由で返済を待つように言われました。
・認定日に職安へ行き手続きをしてきたが、２日経っても振り込まれない。
・職安へ問い合わせしたところ、申告に間違いはないか、バイト等していないか聞かれた。
・身に覚えがないのでやっていないと答えたが、５日経った今でも振り込まれない。
上記のような「疑わしい」という理由で、給付が遅れることはあるのでしょうか。
私も、失業保険を受給しながら就活をしていますが、もちろん不正受給などしたことないので、知識がありません。
先月も、滞納していた市民税を、失業保険の入金のタイミングで差し押さえられてしまったと言われ、返済されませんでした。
正直なところ、完済するまでに時間はかかるだろうなと覚悟して貸しましたが、嘘をつかれているとなると、悲しくてたまりません。
「疑わしい」という理由で給付が遅れることはあるのでしょうか？
どなたか、ご存じの方がいらっしゃいましたら、ご回答お願い致します。
※友人の話すことが有り得ない事例であるならば、きちんと事情を説明してくれれば返済を待つので嘘をつかないようにとうながしたいと思います。
失業保険を受給している友人に、お金を貸しています。
毎月、認定日の一週間後に会って返済を受けていましたが、今月、次のような理由で返済を待つように言われました。
・認定日に職安へ行き手続きをしてきたが、２日経っても振り込まれない。
・職安へ問い合わせしたところ、申告に間違いはないか、バイト等していないか聞かれた。
・身に覚えがないのでやっていないと答えたが、５日経った今でも振り込まれない。
上記のような「疑わしい」という理由で、給付が遅れることはあるのでしょうか。
私も、失業保険を受給しながら就活をしていますが、もちろん不正受給などしたことないので、知識がありません。
先月も、滞納していた市民税を、失業保険の入金のタイミングで差し押さえられてしまったと言われ、返済されませんでした。
正直なところ、完済するまでに時間はかかるだろうなと覚悟して貸しましたが、嘘をつかれているとなると、悲しくてたまりません。
「疑わしい」という理由で給付が遅れることはあるのでしょうか？
どなたか、ご存じの方がいらっしゃいましたら、ご回答お願い致します。
※友人の話すことが有り得ない事例であるならば、きちんと事情を説明してくれれば返済を待つので嘘をつかないようにとうながしたいと思います。
ハローワークが疑わしいと思っても支給は普通通り行います。
不正が決定した後に３倍返しなどのペナルティーがきます。
また、失業保険を市民税未納で差し押さえられることは考えられません。
友人は嘘を言ってますね。
それから、雇用保険（失業保険）の給付（振り込み）は認定日から５営業日以内になっています。
単純に５日ではありません。
不正が決定した後に３倍返しなどのペナルティーがきます。
また、失業保険を市民税未納で差し押さえられることは考えられません。
友人は嘘を言ってますね。
それから、雇用保険（失業保険）の給付（振り込み）は認定日から５営業日以内になっています。
単純に５日ではありません。
健康保険について教えてください。現在失業保険を受給していて、前会社の健保に任意継続で加入しています。失業保険の次回認定日が7月30日(これで満了)で入金が認定日から4日後です。この場合、
8月1日から主人の扶養に入ることは可能でしょうか？入金が8月になるので9月からではないと無理でしょうか？
よろしくお願いします。
8月1日から主人の扶養に入ることは可能でしょうか？入金が8月になるので9月からではないと無理でしょうか？
よろしくお願いします。
＞失業保険の次回認定日が7月30日(これで満了)で入金が認定日から4日後です。
ということは所定給付日数が終了したのはいつでしょう？
＞8月1日から主人の扶養に入ることは可能でしょうか？
所定給付日数の終了した翌日からです。
７月３０日に雇用保険受給資格者証に支給終了の印が押されますから、それをコピーして夫の健保に被扶養者異動届に添付して出すことになるでしょう。
ただこれは貴女が国民健康保険の場合で、任意継続だと夫の扶養になるという理由で脱退することはできませんので保険料を払わないということで強制的に脱退するしかありません。
そうすると恐らく支払期限は毎月１０日でしょうから、８月１１日から扶養ということになるでしょう。
＞入金が8月になるので9月からではないと無理でしょうか？
入金する日は関係ありません。
ということは所定給付日数が終了したのはいつでしょう？
＞8月1日から主人の扶養に入ることは可能でしょうか？
所定給付日数の終了した翌日からです。
７月３０日に雇用保険受給資格者証に支給終了の印が押されますから、それをコピーして夫の健保に被扶養者異動届に添付して出すことになるでしょう。
ただこれは貴女が国民健康保険の場合で、任意継続だと夫の扶養になるという理由で脱退することはできませんので保険料を払わないということで強制的に脱退するしかありません。
そうすると恐らく支払期限は毎月１０日でしょうから、８月１１日から扶養ということになるでしょう。
＞入金が8月になるので9月からではないと無理でしょうか？
入金する日は関係ありません。
退職日から一か月経過している場合の諸手続きについて。
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昨年１１月より正社員として働いていましたが、
「会社都合」により、先月の７月２７日付で退職しました。
早速ハローワークに出向き、失業保険も受け取れるよう、手続きするつもりでしたが、
雇用保険被保険者離職票などの書類が届いたのが、昨日（８/２６）でした。
８/２０より、既に再就職していますが、
２～３か月経たないと、保険等への加入資格がないので、今は健康保険証もない状態です。
・正社員
・会社都合による退職
・離職票
・ハローワーク
・失業保険
・健康保険の資格喪失
全てが初めての経験の為、何をどうしていいのか全くわかりません。。
どうぞ、教えて下さい。(_ _)
①全額自己負担で、２か月間は前の会社の健康保険が使えると聞きましたが、
国保に加入するのと、どちらがいいんでしょう？
（保健証は会社に返却済）
また、その場合の手続きの流れを教えて下さい。
②私の場合、失業保険は全く受け取れませんか？
③他に何かすべきことがあればお教え下さい。
宜しくお願いします。
(_ _)
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昨年１１月より正社員として働いていましたが、
「会社都合」により、先月の７月２７日付で退職しました。
早速ハローワークに出向き、失業保険も受け取れるよう、手続きするつもりでしたが、
雇用保険被保険者離職票などの書類が届いたのが、昨日（８/２６）でした。
８/２０より、既に再就職していますが、
２～３か月経たないと、保険等への加入資格がないので、今は健康保険証もない状態です。
・正社員
・会社都合による退職
・離職票
・ハローワーク
・失業保険
・健康保険の資格喪失
全てが初めての経験の為、何をどうしていいのか全くわかりません。。
どうぞ、教えて下さい。(_ _)
①全額自己負担で、２か月間は前の会社の健康保険が使えると聞きましたが、
国保に加入するのと、どちらがいいんでしょう？
（保健証は会社に返却済）
また、その場合の手続きの流れを教えて下さい。
②私の場合、失業保険は全く受け取れませんか？
③他に何かすべきことがあればお教え下さい。
宜しくお願いします。
(_ _)
①健康保険の任意継続(最長2年)
資格喪失日から20日以内に申請しなければ、任意継続はできません。
質問者様の場合には、申請期日後ですから、健康保険の任意継続はできません。
②失業状態ではないので、雇用保険の受給者資格がありません。
③役所(区･市･町･村)にて、国民健康保険(国保)の手続きをしてください。
他、役所(区･市･町･村)で、国民年金の手続き(減免申請も可能)をしてください。
減額･免除の申請ができます[未加入月とならないようにしてください:保険料は、厚生年金の未加入月分のみ、2年以内に納付する]。
(ねんきん事務所でも可)
資格喪失日から20日以内に申請しなければ、任意継続はできません。
質問者様の場合には、申請期日後ですから、健康保険の任意継続はできません。
②失業状態ではないので、雇用保険の受給者資格がありません。
③役所(区･市･町･村)にて、国民健康保険(国保)の手続きをしてください。
他、役所(区･市･町･村)で、国民年金の手続き(減免申請も可能)をしてください。
減額･免除の申請ができます[未加入月とならないようにしてください:保険料は、厚生年金の未加入月分のみ、2年以内に納付する]。
(ねんきん事務所でも可)
失業保険、助成金についておしえてください
今現在会社務め7年です。
今回オーナーの病気(復帰はむずかしい)によりお店を閉めることになりそうです。
経営もずさんで、負債もあるので倒産するのではと考えています。
もともと独立を考えてはいたのですが(一年後)何分、急でしたので、離職後は失業保険をもらい、しばらくは、準備し、フリーで活動していこうと考えていました。
が、独立申請すれば、助成金が頂けると聞きました。
しかし、その場合は失業保険をもらってしまったら出ないと聞きました。
何分、人づてに聞いたことなので、不確かであり、もともと個人で開業するつもりでしたので、大きな会社にするつもりはなかったのですが、失業保険をもらったほうがよいのか、
助成金申請を出したほうがよいのか、
また、助成金だとどのくらいでるものなのか、
どなたかアドバイスお願いいたします。
今現在会社務め7年です。
今回オーナーの病気(復帰はむずかしい)によりお店を閉めることになりそうです。
経営もずさんで、負債もあるので倒産するのではと考えています。
もともと独立を考えてはいたのですが(一年後)何分、急でしたので、離職後は失業保険をもらい、しばらくは、準備し、フリーで活動していこうと考えていました。
が、独立申請すれば、助成金が頂けると聞きました。
しかし、その場合は失業保険をもらってしまったら出ないと聞きました。
何分、人づてに聞いたことなので、不確かであり、もともと個人で開業するつもりでしたので、大きな会社にするつもりはなかったのですが、失業保険をもらったほうがよいのか、
助成金申請を出したほうがよいのか、
また、助成金だとどのくらいでるものなのか、
どなたかアドバイスお願いいたします。
甘いなぁー
まず
離職後は失業保険をもらい
これはいい
でも失業中にフリーで活動はだめ
これをすると失業保険はもらってはいけません。
違反になります。
失業保険もらえるのは再就職を探しに専念し
他に仕事をしないことが条件ですからね
(した時点で仕事は見つかったわけですしね)
よって独立すれば勿論もらえません。
助成金は殆どの場合、社員を雇用し
雇用保険を数ヶ月以上払い続けた場合に
もらえるものが殆どです。
つまりいくら助成してもらっても出費の方が
多いですしもらえるまでは先銭が必要です。
助成金っていうのはもらえてラッキー程度に考えないと
いらぬ高コスト体制になることになります。
まぁー開業資金の融資を指定金融機関から
受ける際の利息分のみ助成というのは
いろいろな市町村などで行ってはいます。
あなたのような考えではまず起業は駄目です。
失業保険が欲しいのならフリーで活動せず期限いっぱいまで
再就職せず職安通いするかさっさと仕事探しをしましょう。
まず
離職後は失業保険をもらい
これはいい
でも失業中にフリーで活動はだめ
これをすると失業保険はもらってはいけません。
違反になります。
失業保険もらえるのは再就職を探しに専念し
他に仕事をしないことが条件ですからね
(した時点で仕事は見つかったわけですしね)
よって独立すれば勿論もらえません。
助成金は殆どの場合、社員を雇用し
雇用保険を数ヶ月以上払い続けた場合に
もらえるものが殆どです。
つまりいくら助成してもらっても出費の方が
多いですしもらえるまでは先銭が必要です。
助成金っていうのはもらえてラッキー程度に考えないと
いらぬ高コスト体制になることになります。
まぁー開業資金の融資を指定金融機関から
受ける際の利息分のみ助成というのは
いろいろな市町村などで行ってはいます。
あなたのような考えではまず起業は駄目です。
失業保険が欲しいのならフリーで活動せず期限いっぱいまで
再就職せず職安通いするかさっさと仕事探しをしましょう。
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