会社を辞めようと思っています。今まで会社には隠しながら心療内科に通い仕事をして二年弱がたちましたが、そろそろ限界です。情けないと思いますが、国に頼りたいと思っています。精神系でどんな保護がありますか？
妻も子供もいるので少しでも情報がほしいです。生活保護、手当等、失業保険、いろいろあるでしょうが教えて頂けますでしょうか。死んでもいいと思ったりもするようになり、自分自身まずいと思ってます。とにかく一度充電期間がほしいです。
妻も子供もいるので少しでも情報がほしいです。生活保護、手当等、失業保険、いろいろあるでしょうが教えて頂けますでしょうか。死んでもいいと思ったりもするようになり、自分自身まずいと思ってます。とにかく一度充電期間がほしいです。
辞めるのは自己判断ですか？
医師が｢就労不可｣と判断した訳では無いですね？
まず医師に相談することです
障害年金を受給できる状態に有るのか｡
出来れば手帳も取りましょう
会社で傷害手当とか貰えませんか？
後は生活保護ですか
何にせよ貴方が大黒柱ですよね
もう少し頑張れませんか？
医師が｢就労不可｣と判断した訳では無いですね？
まず医師に相談することです
障害年金を受給できる状態に有るのか｡
出来れば手帳も取りましょう
会社で傷害手当とか貰えませんか？
後は生活保護ですか
何にせよ貴方が大黒柱ですよね
もう少し頑張れませんか？
生活保護について教えて下さい。
初めまして、教えて頂けると幸いです。
生まれもっての心臓病です。
生活保護にだけは絶対世話になんてなるもんかと
意地で今まで看護職をしてき
ましたが
先々月、唯一の肉親である父が心臓病で亡くなり
遺品整理や父の借金全額返済などをしながら月7回の17時間夜勤を休まずしていたせいなのか
発作が強くなり、回数も増え
薬も毎日飲んでますし、ニトロも常備してましたが
職場で倒れてしまい、九死に一生ドラマみたいになってしまいました。
その後落ち着いてから上司に
心臓病の発作が出るようなら仕事に差し支えるので辞めてください
とクビになり
貯金でなんとか生活し、就職活動もしていましたが
面接に行けば発作、働けると思ったら発作で即日クビが何度も続き
しまいには医者に
死ぬ気か！働けない体なのに何やってんだ！
と怒られドクターストップになってしまいました。
タバコ、酒、ギャンブル、ブランド物など一切していないのですが
父の借金返済、現在住んでる家の家賃が保護上限より26,000円ほど高いため
病院代を払うのもきつくなり
すでに全財産3万になりました。
なので先週金曜日
医者からの診断書と
失業保険がもらえなかった証明
職業訓練に落ちた証明
全ての通帳を持って
生活支援課に相談したところ
3分もかからないうちに申請書を頂き、月曜日にその申請書を書いたのと賃貸証明の書類を持ってきてね
と言われたので持って帰り書きました。
私の住んでいる所は関西なのですが
受給するための申請書をもらうのは一番難しい地区だとまわりの人たちに散々言われてきたので
無理だろうなと思ってたのにすんなりもらえてちょっと戸惑いました。
ただ申請書の審査が通らない場合もあると聞いたのですが
私の場合、家賃が高いということはもし通った場合、引っ越ししなければいけないと思うのですが
不動産の方々は生活保護受給者、しかも親は死別で保証人もいない私なんかに家を貸してくださるのでしょうか。
緊急連絡先は友人がなってくれるそうなのですが
もし家が見つからなかった場合はどうなるのでしょうか。
教えて下さい。
私の事を細かく書きますと
年齢27歳、女性
心臓病のためドクターストップにて生活保護を申請
タバコ、ギャンブル、酒しません
車ありません。免許もありません。
生命、医療保険等も持病のため入っていません。
資産等ありません。
精神病などは一切ありません。
審査が通りにくい可能性もある場合も理由を教えて下さい
初めまして、教えて頂けると幸いです。
生まれもっての心臓病です。
生活保護にだけは絶対世話になんてなるもんかと
意地で今まで看護職をしてき
ましたが
先々月、唯一の肉親である父が心臓病で亡くなり
遺品整理や父の借金全額返済などをしながら月7回の17時間夜勤を休まずしていたせいなのか
発作が強くなり、回数も増え
薬も毎日飲んでますし、ニトロも常備してましたが
職場で倒れてしまい、九死に一生ドラマみたいになってしまいました。
その後落ち着いてから上司に
心臓病の発作が出るようなら仕事に差し支えるので辞めてください
とクビになり
貯金でなんとか生活し、就職活動もしていましたが
面接に行けば発作、働けると思ったら発作で即日クビが何度も続き
しまいには医者に
死ぬ気か！働けない体なのに何やってんだ！
と怒られドクターストップになってしまいました。
タバコ、酒、ギャンブル、ブランド物など一切していないのですが
父の借金返済、現在住んでる家の家賃が保護上限より26,000円ほど高いため
病院代を払うのもきつくなり
すでに全財産3万になりました。
なので先週金曜日
医者からの診断書と
失業保険がもらえなかった証明
職業訓練に落ちた証明
全ての通帳を持って
生活支援課に相談したところ
3分もかからないうちに申請書を頂き、月曜日にその申請書を書いたのと賃貸証明の書類を持ってきてね
と言われたので持って帰り書きました。
私の住んでいる所は関西なのですが
受給するための申請書をもらうのは一番難しい地区だとまわりの人たちに散々言われてきたので
無理だろうなと思ってたのにすんなりもらえてちょっと戸惑いました。
ただ申請書の審査が通らない場合もあると聞いたのですが
私の場合、家賃が高いということはもし通った場合、引っ越ししなければいけないと思うのですが
不動産の方々は生活保護受給者、しかも親は死別で保証人もいない私なんかに家を貸してくださるのでしょうか。
緊急連絡先は友人がなってくれるそうなのですが
もし家が見つからなかった場合はどうなるのでしょうか。
教えて下さい。
私の事を細かく書きますと
年齢27歳、女性
心臓病のためドクターストップにて生活保護を申請
タバコ、ギャンブル、酒しません
車ありません。免許もありません。
生命、医療保険等も持病のため入っていません。
資産等ありません。
精神病などは一切ありません。
審査が通りにくい可能性もある場合も理由を教えて下さい
上記の状態をすべて不動産会社に説明をしてください。
連帯保証人がいなく、生活保護を受給されるとの事で少々お部屋探しは厳しいですが、まったくないわけではありません。
理由を承知の上、お部屋を貸して頂く事が出来る所を探すのが不動産会社の役目です。
精神病ではない旨はきっちり伝えて下さい。
（精神病で生活保護は基本的にお断りを受けます）
審査がとおりにくい可能性は、身内に連帯保証人がいないという点です。
なぜなら、あなたが、お部屋で倒れたり何かあった際、対応をして頂ける方がいないからです。
通らない理由は考えなくてもいいです。
きっとお部屋は見つかります。必ず探してくれます。
包み隠さずあなたの今の状況と条件は必ず伝えて下さい。
連帯保証人がいなく、生活保護を受給されるとの事で少々お部屋探しは厳しいですが、まったくないわけではありません。
理由を承知の上、お部屋を貸して頂く事が出来る所を探すのが不動産会社の役目です。
精神病ではない旨はきっちり伝えて下さい。
（精神病で生活保護は基本的にお断りを受けます）
審査がとおりにくい可能性は、身内に連帯保証人がいないという点です。
なぜなら、あなたが、お部屋で倒れたり何かあった際、対応をして頂ける方がいないからです。
通らない理由は考えなくてもいいです。
きっとお部屋は見つかります。必ず探してくれます。
包み隠さずあなたの今の状況と条件は必ず伝えて下さい。
鬱状態で退職するのですが、質問です。いつもご回答頂き、有難うございます。先日、ご質問させて戴いたのですが、
今月５日に過呼吸などの症状で出社拒否となり精神科へ行き１ヶ月休むという診断書をもらいました。しかし退職することとなり手続きをするとのことで本社とやり取りをしていたのですが有休を全く使っていなかったため、てっきり５日から今まで有休を使ってのお休みだと思っていたのですが、退職願の退職日を４日最終出勤日にしろと指示されました。
何か質問ある？と言われたので有休消化はどうなるんですか？と聞いたところ、突然の退職だし引き継ぎやったり人員補充とか無関係の退職だから有休消化は出来ず有休分の給与はあげれないと言われました。
その時は私の出社拒否や突然の退職で迷惑かけてしまったから有休消滅は当然かと納得したものの、後で考えてみたらそれでも有休って貰えるんじゃなかったっけ？と疑問になりました。会社には有休についてもう聞けないし、明後日には退職願を提出しに行かなくてはなりません。
有休はやはりもらえないのでしょうか？また、そういった相談はどこへ行けばよいですか？
病院からも会社都合（長期休暇で雇用を切るような流れを作った）なのに自己都合になってるし、傷病手当か失業保険が早く貰えないかそれも相談した方がいいと言われたのですが先生も詳しく知らなくて、どこで相談出来るかもよければ教えて下さい。お願いします
今月５日に過呼吸などの症状で出社拒否となり精神科へ行き１ヶ月休むという診断書をもらいました。しかし退職することとなり手続きをするとのことで本社とやり取りをしていたのですが有休を全く使っていなかったため、てっきり５日から今まで有休を使ってのお休みだと思っていたのですが、退職願の退職日を４日最終出勤日にしろと指示されました。
何か質問ある？と言われたので有休消化はどうなるんですか？と聞いたところ、突然の退職だし引き継ぎやったり人員補充とか無関係の退職だから有休消化は出来ず有休分の給与はあげれないと言われました。
その時は私の出社拒否や突然の退職で迷惑かけてしまったから有休消滅は当然かと納得したものの、後で考えてみたらそれでも有休って貰えるんじゃなかったっけ？と疑問になりました。会社には有休についてもう聞けないし、明後日には退職願を提出しに行かなくてはなりません。
有休はやはりもらえないのでしょうか？また、そういった相談はどこへ行けばよいですか？
病院からも会社都合（長期休暇で雇用を切るような流れを作った）なのに自己都合になってるし、傷病手当か失業保険が早く貰えないかそれも相談した方がいいと言われたのですが先生も詳しく知らなくて、どこで相談出来るかもよければ教えて下さい。お願いします
ちょっとまってください！！！
退職届を出す前に労働基準監督署へ行ってください！
それからお近くの法テラスにも行ってください！！
会社都合の退職で退職届は必要ないですよ！
（あくまでも退職届が必要といわれた場合は、「会社都合の解雇により」届出をします。等の一文を必ず入れてください。）
その上司、ちょっとおかしいです。悪質です。
そもそも鬱等を理由にした解雇はできません。
ですから多くの企業では休業期間を定め（１年とか）それ以上の休業が必要な場合は退職させられるよう規定を定めるのです。
その上司の言動はパワハラの疑いもありますね。
有給どころか、解雇予告手当て等も頂けます。
退職届を出させ自己都合にさせ解雇予告手当てを出さない悪質な事例ではないでしょうか。
医師からも労務不能で休んだほうが良いという判断ですので、すぐに失業保険は受けられないと思います。
一番良いのは会社規定の休業期間ぎりぎりまで休業し、その間「健康保険の傷病手当金」を頂きながらきちんと治療することではないでしょうか。
「健康保険の傷病手当金」は会社を退職する前に申請していないと頂けませんし、会社を退職した後で引き続き受給できるのには制限があります。（１年以上加入・退職前に傷病手当金を受けているもの等）
また、「雇用保険の傷病手当」は、受給資格者が退職した後に、ハローワークに出頭し、求職の申し込みをした後に、病気または、ケガのために職業に就くことが出来ない日が継続して１５日以上になった場合に支給される制度である為、その前に鬱病を患っている質問者様には該当しないのです。
ですので退職届けを出さずに早急に監督署に行き相談し、更に傷病手当金の申請を行ってください。
少しでもお役に立てれば良いのですが。お大事に。
退職届を出す前に労働基準監督署へ行ってください！
それからお近くの法テラスにも行ってください！！
会社都合の退職で退職届は必要ないですよ！
（あくまでも退職届が必要といわれた場合は、「会社都合の解雇により」届出をします。等の一文を必ず入れてください。）
その上司、ちょっとおかしいです。悪質です。
そもそも鬱等を理由にした解雇はできません。
ですから多くの企業では休業期間を定め（１年とか）それ以上の休業が必要な場合は退職させられるよう規定を定めるのです。
その上司の言動はパワハラの疑いもありますね。
有給どころか、解雇予告手当て等も頂けます。
退職届を出させ自己都合にさせ解雇予告手当てを出さない悪質な事例ではないでしょうか。
医師からも労務不能で休んだほうが良いという判断ですので、すぐに失業保険は受けられないと思います。
一番良いのは会社規定の休業期間ぎりぎりまで休業し、その間「健康保険の傷病手当金」を頂きながらきちんと治療することではないでしょうか。
「健康保険の傷病手当金」は会社を退職する前に申請していないと頂けませんし、会社を退職した後で引き続き受給できるのには制限があります。（１年以上加入・退職前に傷病手当金を受けているもの等）
また、「雇用保険の傷病手当」は、受給資格者が退職した後に、ハローワークに出頭し、求職の申し込みをした後に、病気または、ケガのために職業に就くことが出来ない日が継続して１５日以上になった場合に支給される制度である為、その前に鬱病を患っている質問者様には該当しないのです。
ですので退職届けを出さずに早急に監督署に行き相談し、更に傷病手当金の申請を行ってください。
少しでもお役に立てれば良いのですが。お大事に。
夫の過干渉にイライラしてしまいます
結婚三年目の主婦です。
夫に生活費の増額をお願いしたり、美容院へ行きたい買い物したい事などを伝えるたびに夫の対応にイライラしてしまいます。
参考までに、
夫の収入は月の手取りで50～60万程、私は生活費として５万、お小遣いとして１万の計６万を貰い必要に応じて追加でお金を貰います（外出・外食で月１万追加等）
イライラしてしまう例として
・夫は肉料理が好きで魚が嫌い、子供はどちらかと言えば魚の方が好き。子供が食事をしっかりとれるようになってきたので食費を6千円程増額したいと伝えると、「そんなに？あんまり贅沢するなよ」と言う。
・でもスーパーで牛肉のシャトーブリアンを発見すると買い物籠に入れる、１人前900円程。主人の分だけ。高いよ、と言うと「これで困るような生活じゃ無い」と言う。でも生活費追加なし。その肉一切れで１日分の食費じゃいボケ！
・季節の変わり目に、夏用のサンダルが欲しい、と言うと、まず「いくらの？」と聞かれる。
・美容院に行きたい、と言うと「こないだ行ったばっかじゃん」（前回は４ヶ月前です、カラーもパーマもしないので3000～4000円）「髪型そんな変わってないじゃん」（切ってないからね！）と言われる。（旦那はほぼ月１行く、２ヶ月に１回パーマもする）
・干渉ではないですが、妊娠９ヶ月の頃、主人の転勤先へ引っ越したばかりの私に飲み会後のお迎え要請。しかも場所は大阪の中心部で車は主人のもの。見知らぬ土地で慣れない車で、妊娠後期だし嫌だと言うと「俺のこと愛してないのか！」とおっしゃる。でも徒歩１５分の距離。
・義実家に顔を出しに行きたいと言うと「ガソリン代がかかる」と嫌がる。義母は孫に会いたくて来い来い週２で電話。
仕事は二年前、主人の転勤と私の出産の為退職。子供も１歳半をすぎたので、子供の食費と自分のお金は自分で稼いでやる！と思い現在失業保険を貰いながら職業活動中です。子供も小さいため、非常勤で仕事を探していると「いくら稼げそうなの？いくら貯金できる？」と干渉。保育園料も年収多いから高くなるだろうし、お小遣い分くらいだよ！って感じです。
自由になるお金がほとんど無く、ストレスがたまります。
受け流すと決めましたが、意思が弱いのかどうしてもイラっとしてしまうときもあります。
夫の言動にどう対応したらいいのか…ストレス軽減の対処法など教えてください。
結婚三年目の主婦です。
夫に生活費の増額をお願いしたり、美容院へ行きたい買い物したい事などを伝えるたびに夫の対応にイライラしてしまいます。
参考までに、
夫の収入は月の手取りで50～60万程、私は生活費として５万、お小遣いとして１万の計６万を貰い必要に応じて追加でお金を貰います（外出・外食で月１万追加等）
イライラしてしまう例として
・夫は肉料理が好きで魚が嫌い、子供はどちらかと言えば魚の方が好き。子供が食事をしっかりとれるようになってきたので食費を6千円程増額したいと伝えると、「そんなに？あんまり贅沢するなよ」と言う。
・でもスーパーで牛肉のシャトーブリアンを発見すると買い物籠に入れる、１人前900円程。主人の分だけ。高いよ、と言うと「これで困るような生活じゃ無い」と言う。でも生活費追加なし。その肉一切れで１日分の食費じゃいボケ！
・季節の変わり目に、夏用のサンダルが欲しい、と言うと、まず「いくらの？」と聞かれる。
・美容院に行きたい、と言うと「こないだ行ったばっかじゃん」（前回は４ヶ月前です、カラーもパーマもしないので3000～4000円）「髪型そんな変わってないじゃん」（切ってないからね！）と言われる。（旦那はほぼ月１行く、２ヶ月に１回パーマもする）
・干渉ではないですが、妊娠９ヶ月の頃、主人の転勤先へ引っ越したばかりの私に飲み会後のお迎え要請。しかも場所は大阪の中心部で車は主人のもの。見知らぬ土地で慣れない車で、妊娠後期だし嫌だと言うと「俺のこと愛してないのか！」とおっしゃる。でも徒歩１５分の距離。
・義実家に顔を出しに行きたいと言うと「ガソリン代がかかる」と嫌がる。義母は孫に会いたくて来い来い週２で電話。
仕事は二年前、主人の転勤と私の出産の為退職。子供も１歳半をすぎたので、子供の食費と自分のお金は自分で稼いでやる！と思い現在失業保険を貰いながら職業活動中です。子供も小さいため、非常勤で仕事を探していると「いくら稼げそうなの？いくら貯金できる？」と干渉。保育園料も年収多いから高くなるだろうし、お小遣い分くらいだよ！って感じです。
自由になるお金がほとんど無く、ストレスがたまります。
受け流すと決めましたが、意思が弱いのかどうしてもイラっとしてしまうときもあります。
夫の言動にどう対応したらいいのか…ストレス軽減の対処法など教えてください。
ご主人はかなりケチな男性のようですが、医師なのですか？
飲み会のお迎えの件からもわかるように、自分さえ良ければいいという自己中心的な人のようなので、これからもこの調子で続いていく可能性が高いです。
あなたとご主人の力関係がどうかわかりませんが、ご主人は医者の家系ですか。もしかしたら、小さな頃からお金の苦労をまったくした事がなく、勉強さえしていればいいという環境だったのかもしれません。書かれている内容を見る限り、家族を大切にしようという気持ちをあまり感じられませんし、職業と人格は別ですね。
ケチな男性を、普通の金銭感覚の男性にするのは難しいですよ。元々、浪費家で貯金のできない人がいる反面、異常にケチな人もいますから。
あなたが交渉してもうまくいきにくいでしょうから、義両親（良識があって、あなたの味方になってくれそうならですが）か実両親に間に入ってもらって、毎月何にどのくらいお金がかかるのかをきちんと理解してもらう必要があると思います。
幸い、義母が孫に会いたがっているという事なので、「孫のために」今の生活を社会的地位に見合ったものにする必要がある事を、義母から伝えてもらってはどうでしょうか。
飲み会のお迎えの件からもわかるように、自分さえ良ければいいという自己中心的な人のようなので、これからもこの調子で続いていく可能性が高いです。
あなたとご主人の力関係がどうかわかりませんが、ご主人は医者の家系ですか。もしかしたら、小さな頃からお金の苦労をまったくした事がなく、勉強さえしていればいいという環境だったのかもしれません。書かれている内容を見る限り、家族を大切にしようという気持ちをあまり感じられませんし、職業と人格は別ですね。
ケチな男性を、普通の金銭感覚の男性にするのは難しいですよ。元々、浪費家で貯金のできない人がいる反面、異常にケチな人もいますから。
あなたが交渉してもうまくいきにくいでしょうから、義両親（良識があって、あなたの味方になってくれそうならですが）か実両親に間に入ってもらって、毎月何にどのくらいお金がかかるのかをきちんと理解してもらう必要があると思います。
幸い、義母が孫に会いたがっているという事なので、「孫のために」今の生活を社会的地位に見合ったものにする必要がある事を、義母から伝えてもらってはどうでしょうか。
４／１７に彼が自己都合退社（正社員）をしました。うつ病からくる心因性腰痛が原因で今は回復に向かい求職の日々です。
５／１に失業保険での特別受給資格について職安に相談をしたのですが去年１０月に辞めた派遣の雇用保険（未手続き）があるので、それを生かせるか聞いたところ、これだけでは難しいため４月に辞めた会社の離職表も一緒にプラス診断書と添えて提出、そうすれば３ヶ月待たなくても大丈夫だろうと説明を頂いたので、帰宅してから会社に離職表を送ってもらうため電話をしたのですが『期間を満たしてないから無理なんじゃないの？俺はそう思う』と社長に言われたらしく、職安の方から説明を受けたと話をしても離職表は出せないの一点張りをされたみたいです。
職安の方からは『例え１年未満でも半年未満であっても早急に会社から離職表を送ってもらってください』との説明を受けています。去年１０月に辞めた派遣の雇用保険と、今回４月に辞めた会社の雇用保険を足して審査するとのことです。
このような場合、どうすればいいでしょうか？仕事もなかなか見つからず、生活費も底をつきてきています。私も多少の援助はしていますが限界です。彼自身も仕事が見つからない苛立ちや焦り、信頼していた会社社長からの言葉や態度に酷く落ち込んでいます。
職安の方から会社に離職表をすぐ送ってもらえるよう、間に入ってもらえることは可能でしょうか？万が一それでも離職表を送ってもらえない、もしくは拒否された場合は泣き寝入りしかないのでしょうか…。
ちなみに４／１７に退職届けを書いたみたいなのですが、５／１に職安に行った時点で退職したという事にはまだなっておらず、そのことをその日に電話したとき社長に伝えたところ『昨日出したよ』という返事があったみたいなのですが、職安に行った時点では退職にはなっていませんでした。
５／１に失業保険での特別受給資格について職安に相談をしたのですが去年１０月に辞めた派遣の雇用保険（未手続き）があるので、それを生かせるか聞いたところ、これだけでは難しいため４月に辞めた会社の離職表も一緒にプラス診断書と添えて提出、そうすれば３ヶ月待たなくても大丈夫だろうと説明を頂いたので、帰宅してから会社に離職表を送ってもらうため電話をしたのですが『期間を満たしてないから無理なんじゃないの？俺はそう思う』と社長に言われたらしく、職安の方から説明を受けたと話をしても離職表は出せないの一点張りをされたみたいです。
職安の方からは『例え１年未満でも半年未満であっても早急に会社から離職表を送ってもらってください』との説明を受けています。去年１０月に辞めた派遣の雇用保険と、今回４月に辞めた会社の雇用保険を足して審査するとのことです。
このような場合、どうすればいいでしょうか？仕事もなかなか見つからず、生活費も底をつきてきています。私も多少の援助はしていますが限界です。彼自身も仕事が見つからない苛立ちや焦り、信頼していた会社社長からの言葉や態度に酷く落ち込んでいます。
職安の方から会社に離職表をすぐ送ってもらえるよう、間に入ってもらえることは可能でしょうか？万が一それでも離職表を送ってもらえない、もしくは拒否された場合は泣き寝入りしかないのでしょうか…。
ちなみに４／１７に退職届けを書いたみたいなのですが、５／１に職安に行った時点で退職したという事にはまだなっておらず、そのことをその日に電話したとき社長に伝えたところ『昨日出したよ』という返事があったみたいなのですが、職安に行った時点では退職にはなっていませんでした。
法的に離職票は会社側は出さなければいけない事です！
貴方は職安から言われたとおりに
離職票を催促しなさい！
会社に労働基準局から請求して頂いても良いのですよ！
と言えば急いで出すと思いますよ！
貴方は職安から言われたとおりに
離職票を催促しなさい！
会社に労働基準局から請求して頂いても良いのですよ！
と言えば急いで出すと思いますよ！
関連する情報