転職したくて会社を辞め、失業保険の手続きをしたいと思います。また、それらの意思表示をウソをついても認定日間に2回以上の求職活動が必要です。安定所もあなたの言い分だけ聞いて変更はできないはずです。

この場合失業保険対象になりますか？
契約社員で日中働きながら、夜間の専門学校に通っていました。

しかし国家試験も控え実習も始まるということで、仕事は先日退職しました。

今収入ない状態です。国家試験にうかれば来年度４月から就職予定です。

この場合、給付対象にはならないでしょうか？やはり学業に専念するということでダメでしょうか・・・

ダメですね。
雇用保険を受給する為には、働く意思があり『すぐ』にでも就職出来る状態でなければ受給する事が出来ません。
また、それらの意思表示をウソをついても認定日間に2回以上の求職活動が必要です。

次に、自己都合で辞めたのであれば受給申請をしても支給が始まるのは3ヶ月半～4ヶ月先になります。
4月就職予定であれば、僅かしか受給出来ませんよ。

検索しましたが、あてはまるものがないので質問させてください。
35歳、旦那の扶養範囲内(103万以内)で働きたい主婦です。
昨年１２月２６日から試用期間で事務補助をしています。
今まで介
護や接客しかした事がなかったのですが、excel、ワードの試験を受けて合格したので、前からしたかった事務職につくことができました。
試用期間は２ヶ月の予定でしたが、私の仕事ぶりが２ヶ月では判断しかねるということで１ヶ月延長になりました。
試用期間は交通費はでません。
４月上旬に、事務の先輩から今の働きぶりでは週５日はいらないと言われて、今日課長から週３日だったら雇ってもいいと言われました。
その提案をお断りした場合、やはり自己都合退職になるのでしょうか？
試用期間ですし、求人票には週５日と書かれていたけれども、能力次第では条件が変更になることはありますよね？
収入も半分位になりますので、この条件を受け入れるか悩んでいます。
家計的にも収入が半分位になるのは厳しいですが、すぐ次の仕事が決まるのかも不安です。
会社都合で退職できるなら、前の会社と合わせれば失業保険がもらえると思うのですが。
文章にまとまりがなくて申し訳ありません。

提案を断った後がポイントです。
断った後、「退職届を書いて下さい」という流れになれば自己都合を要求してくる可能性が高いでしょう。

失業保険について。
現在無職。22歳です。
高校を卒業し、飲食店で３年間正社員で勤め今年の３月31付で自己都合退社しました。

そして４月１９日にハローワークに行き手続きをし、何回かハローワークに通いました。ところが初回認定日の５月２５日に行くことが出来ず。(病気の為)
実は去年の１０月から腰が痛くずっと我慢して働いていました。仕事を辞めてから働こうと思っていたのですが腰の痛みが一向に良くならず病院で見てもらったところ椎間板ヘルニア。
手術は７月１９日にしました。医師の診断書は４月１日～８月３１日まで就業不可。という結果です。
受給延長の手続きは退院後しました。
この場合、基本手当はいつから下りるのでしょうか。
働く意思があるのに働けない。
こういう時こそ今まで払ってきた雇用保険があるんじゃないですか。
収入もなければ生活できるわけないでしょ。
国民健康保険も年金も４月１日から払えていません。
どうしたら一番良い方向に行くのか分かりません
アドバイス、知恵、何でも良いので皆さんのお力添え宜しくお願いします。
長くなってすいません。

雇用保険は、労働の意思および能力を有するにもかかわらず職業に就くことができないときに受給できます。「能力」にはもちろん健康状態も含まれます。たとえば病気が原因で退職した人は、回復して就労が可能になるまで受給できません。

診断書では、９月１日以降は就業可能と読めますので、そこから受給の対象になるはずです。ハローワークに連絡して、指示を受けてください。

国民年金は、退職者の特例を使って免除が受けられるはずです。雇用保険関係の書類で退職の事実がわかりますので、そちらと年金手帳と印鑑を持って、市役所・区役所の国民年金課へご相談ください。

そのときにいっしょに国民健康保険の相談もしてみてください。退職後に病院に行かれているので、切り替えは済んでいるのでしょうか。退職後、入院・手術のため雇用保険の給付も受けられていないことを説明し、できるだけその事実がわかる書類、診断書だとか、受給延長の書類だとかをお持ちください。
場合によっては多少の減額があったり、期限の延長をしてくれたりします。

放置はよくないですよ。こまめに行政に相談してくださいね。
お大事に。

失業保険の事に付いて質問です

自己都合扱いで退職したのですが、本当の理由は職場内のイジメが原因でした。

この場合、各ハローワークによって判断は異なるとは思いますが、理由有る自己都合になりませんか？

職場内のイジメが証明できますか？
何か確実な証拠があるとか・・

できなければ理由ある自己都合とはなりません。セクハラなども同じです。
安定所もあなたの言い分だけ聞いて変更はできないはずです。

転職したくて会社を辞め、失業保険の手続きをしたいと思います。
この場合、3ヶ月の給付制限ののち、給付されると思いますが、ハローワークからの催促の電話（今週、何社受けました？）などの催促の電話はかなりあると聞いたことがありますが本当ですか？自治体によりますか？

それは催促の電話ではなくて
月１回の認定日に窓口に出向くのをさぼった時
「ちゃんと来なさいね」みたいにかかってきた電話はないでしょうか？

12月末で結婚の為に会社を退職します。今は名古屋に住んでおり結婚後は大阪に住みます。この場合、失業保険はもらえますか？もしもらえる場合は大阪で手続きするのでしょうか？

人事マンです。

もちろん受給できます。

手続きも大阪の新住所の管轄のハローワークになります。

退職して大阪に引っ越されるまで間隔があるなら名古屋のハローワークで手続きして、その後大阪に引っ越してから住所変更手続きをされた方が待機期間の関係上いいと思います。

ご結婚おめでとうございます。