失業保険の申請などは他県のハローワークでも可能ですか？
２年勤めた会社を会社都合で退職しました。
あまりに急なことだったため、再就職活動など、なんの準備も出来ないままでの退職となりました。
諸事情もあり、これを機に地元に戻って少し静養しようかなと考えているのですが、
現住所（Ａ県）で失業した場合、地元（Ｂ県）での失業保険申請は出来るのでしょうか？
もしくは、
Ａ県では申請のみをして、
Ｂ県でその後必要な求職活動などを行う、ということは出来たりするのでしょうか？
失業保険に関して無知なもので・・・、
何卒よろしくお願い致します。
２年勤めた会社を会社都合で退職しました。
あまりに急なことだったため、再就職活動など、なんの準備も出来ないままでの退職となりました。
諸事情もあり、これを機に地元に戻って少し静養しようかなと考えているのですが、
現住所（Ａ県）で失業した場合、地元（Ｂ県）での失業保険申請は出来るのでしょうか？
もしくは、
Ａ県では申請のみをして、
Ｂ県でその後必要な求職活動などを行う、ということは出来たりするのでしょうか？
失業保険に関して無知なもので・・・、
何卒よろしくお願い致します。
可能ですので、まず失業した市町村のﾊﾛｰﾜｰｸにて失業認定の手続きをして、1週間の完全認定(無職待機状態)を過ごした後に、雇用保険案内手続きｺｰﾅｰ(雇用保険の手続きした場所)にて、他の都道府県にて仕事を探す移籍手続きをします。もし分からない場合は、受付窓口等にて聞いてみて下さい。私も大阪府から東京都に移籍手続きを致しましたので、何かの参考にして下さいませ。
パートで週２０時間以上働いています。
勤務してからもう３年になっているのに
最近になって、
失業保険に加入していないことがわかりました。
私もうっかりしていたのですが
入社時に何にも言われていないのです。
３年も勤務したのに・・・
これって、さかのぼって加入とかできませんか？
つたない質問ですが、よろしくお願いします。
勤務してからもう３年になっているのに
最近になって、
失業保険に加入していないことがわかりました。
私もうっかりしていたのですが
入社時に何にも言われていないのです。
３年も勤務したのに・・・
これって、さかのぼって加入とかできませんか？
つたない質問ですが、よろしくお願いします。
遡（さかのぼ）って加入できます。
会社にも今から、遡って入れさせることは出来ます。
「遡及措置（そきゅうそち」といいます。
労働者側の負担もありますが、負担をしても全体的には失業保険をもらうほうが当然有利(得）になります。
管轄はハローワークですので、会社が加入を拒んだらハローワークに「遡及措置」の申告をして、ハローワークの権限で会社に強制させて下さい。
また、雇用保険も入っていない会社の場合、たとえ自己都合退職でも、実際は法律に違反する会社だから退職したと主張すると「特定受給資格」という退職理由が「会社都合扱い」と認められ、失業保険金がすぐ支給される場合もあります。
会社にも今から、遡って入れさせることは出来ます。
「遡及措置（そきゅうそち」といいます。
労働者側の負担もありますが、負担をしても全体的には失業保険をもらうほうが当然有利(得）になります。
管轄はハローワークですので、会社が加入を拒んだらハローワークに「遡及措置」の申告をして、ハローワークの権限で会社に強制させて下さい。
また、雇用保険も入っていない会社の場合、たとえ自己都合退職でも、実際は法律に違反する会社だから退職したと主張すると「特定受給資格」という退職理由が「会社都合扱い」と認められ、失業保険金がすぐ支給される場合もあります。
国民健康保険について、知恵をお貸し下さい。
私 28歳 女 独身 実家暮らし(4月に東京へ引越し)
(両親 父(定年)母(無職)と同居)です
3月20日付けにて、6年勤めた会社を、引越しする為 自己都合退職し、
4月中旬に岐阜県→東京都23区へ引越しする予定です。
(この先１～2年で入籍予定の為)
※まだ転職先は決まっていません。（失業保険もらいながら探そうかと思っています）
先週金曜日に市役所へ国民健康保険（以後【国保】）の窓口へ行き、
国保への加入手続きをしようとしたところ、
役所ご担当者「あなたの世帯は所得が少ない(父が定年、母は無職の為)から、あなたが国保に加入すると、
ご両親の保険料が高くなる」と言われました。
私「え～！そんな、それは両親にちょっと申し訳ないしなあ・・」と、
役所の方としては、
「ご両親の保険料が高くなるのが忍びないだろうけど、
でも保険に入っていない状態はいけないので、
退職した会社の健康保険組合の保険に任意継続し、
引越し後、区役所へ行って再度 国保の保険料計算してもらい、
比べて安いほうにしたらどうか」、と提案もして頂きました。
しかし、家に帰って考えたら、
私としては今かかっている病院もないので、
月曜に引越し先の区役所へ電話して保険料を聞いて
(去年の所得がわかれば保険料を教えて頂けるらしく)
国保のほうが安ければ、
引越し後、4月中に手続きしたらいいかなあ、と思っているのですが・・・
役所の方が提案して下さったことが本来のあるべき姿だとは承知しています。
突発的な事故があったりしたらまずい話ではありますが、
それはちょっとおいておいて、私が考えた方法で大丈夫？何とかなりそうか？
やっぱりまずければ、何かアドバイスして頂けたら幸いです。
読みにくかったらすみません。
宜しくお願い致します。
私 28歳 女 独身 実家暮らし(4月に東京へ引越し)
(両親 父(定年)母(無職)と同居)です
3月20日付けにて、6年勤めた会社を、引越しする為 自己都合退職し、
4月中旬に岐阜県→東京都23区へ引越しする予定です。
(この先１～2年で入籍予定の為)
※まだ転職先は決まっていません。（失業保険もらいながら探そうかと思っています）
先週金曜日に市役所へ国民健康保険（以後【国保】）の窓口へ行き、
国保への加入手続きをしようとしたところ、
役所ご担当者「あなたの世帯は所得が少ない(父が定年、母は無職の為)から、あなたが国保に加入すると、
ご両親の保険料が高くなる」と言われました。
私「え～！そんな、それは両親にちょっと申し訳ないしなあ・・」と、
役所の方としては、
「ご両親の保険料が高くなるのが忍びないだろうけど、
でも保険に入っていない状態はいけないので、
退職した会社の健康保険組合の保険に任意継続し、
引越し後、区役所へ行って再度 国保の保険料計算してもらい、
比べて安いほうにしたらどうか」、と提案もして頂きました。
しかし、家に帰って考えたら、
私としては今かかっている病院もないので、
月曜に引越し先の区役所へ電話して保険料を聞いて
(去年の所得がわかれば保険料を教えて頂けるらしく)
国保のほうが安ければ、
引越し後、4月中に手続きしたらいいかなあ、と思っているのですが・・・
役所の方が提案して下さったことが本来のあるべき姿だとは承知しています。
突発的な事故があったりしたらまずい話ではありますが、
それはちょっとおいておいて、私が考えた方法で大丈夫？何とかなりそうか？
やっぱりまずければ、何かアドバイスして頂けたら幸いです。
読みにくかったらすみません。
宜しくお願い致します。
可能であれば、前会社の社会保険を継続してもらうのがいいかと思いますよ。確か、2ヶ月継続出来たと思います。国保は仮に入らなくても後から請求がくると思うし、煩わしい手続きもしなくていいからですねぇ！
皆さんならどうしますか？現在離職票発行まちの状況です。失業申請せず働くか、このまま待機するか迷います。
東京から、都合により９月に地方都市へ引越します。
そこでは長く住む場所なので、引越し先で就活＆就職になります。
派遣満了で退職、現在派遣会社からの離職票まちです。
そこで皆さんの意見を参考までに聞かせてください。。
【状況】
○東京で働けるのは９月まで。
○こちらの希望次第で６月からフルタイムで働く派遣先あり。（就職に有効な実務経験が積める）
【で、考えた選択】
A)離職票を待たず（＝失業申請せず）６月～９月まで４ヶ月間働く。
・・・この場合、新しい職を退職したときは失業保険ってどうなりますか？？
B)離職票をこのまま待って、普通に申請（おそらく自己都合）
・・・本当に必要な時（就活する９月頃）に手に入るよう逆算すると、６月中に申請出せばOKでしょうか。。
・・・実家に戻ってるので９月までの生活費は外出しない限りなんとかあります。
【質問】
就職を希望してる職種がまだ経験が浅いので実務経験が欲しいと思ってた中、
その業務の派遣なので、今回の話はとても魅力的なのです。
給料もいいです。退職～昨日までB)の考えしかなかったので
突然の話にちょっと迷いが出てきました。
このような機会を捨て失業保険を得るために黙って待機するか。。
皆さんならどうしますか？？？
ちなみにハローワークへ通うのは、全国どこのハローワークでもいいのでしょうか？
申請したハローワークでないとダメなのでしょうか？
東京から、都合により９月に地方都市へ引越します。
そこでは長く住む場所なので、引越し先で就活＆就職になります。
派遣満了で退職、現在派遣会社からの離職票まちです。
そこで皆さんの意見を参考までに聞かせてください。。
【状況】
○東京で働けるのは９月まで。
○こちらの希望次第で６月からフルタイムで働く派遣先あり。（就職に有効な実務経験が積める）
【で、考えた選択】
A)離職票を待たず（＝失業申請せず）６月～９月まで４ヶ月間働く。
・・・この場合、新しい職を退職したときは失業保険ってどうなりますか？？
B)離職票をこのまま待って、普通に申請（おそらく自己都合）
・・・本当に必要な時（就活する９月頃）に手に入るよう逆算すると、６月中に申請出せばOKでしょうか。。
・・・実家に戻ってるので９月までの生活費は外出しない限りなんとかあります。
【質問】
就職を希望してる職種がまだ経験が浅いので実務経験が欲しいと思ってた中、
その業務の派遣なので、今回の話はとても魅力的なのです。
給料もいいです。退職～昨日までB)の考えしかなかったので
突然の話にちょっと迷いが出てきました。
このような機会を捨て失業保険を得るために黙って待機するか。。
皆さんならどうしますか？？？
ちなみにハローワークへ通うのは、全国どこのハローワークでもいいのでしょうか？
申請したハローワークでないとダメなのでしょうか？
私なら迷わず転職に役立つ経験が積める６月からの派遣の仕事を引き受けますね。
理由としては今現在 既に失業給付の受給資格条件を満たしていらっしゃるのであれば、新しい派遣の仕事を辞めてからでも、失業給付は受けられるからです。
離職票の有効期限は離職された日から１年間有効です。
その１年以内に失業給付を受給し終わればいいのです。
６月からのお仕事と今現在のお仕事されている雇用元の派遣会社が同一なのかわかりませんが、どっちになっても失業給付は手続きさえすれば、もらえます。
たとえば派遣会社が違うのであれば、今の派遣会社で離職票をもらっておき、新しい派遣会社を退職されてから前の派遣会社の離職票を使って失業給付が受けられます。
（現在離職されたことを証明するために、新しい派遣会社の離職票の提出も求められると思いますが、あくまで前の派遣会社で得た失業給付の受給資格を使います。）
もし同一の派遣会社であれば、新しい仕事で給料アップようですので、失業給付の日額が多少なりともアップすると思います。
どっちになっても何も困ることはありませんよ。
どこのハローワークで手続きするかという質問ですが、現住所を管轄するハローワークでしか受理されません。
６月に東京で手続きをして、その後 引っ越しされるのでしたら、引っ越したことをハローワークに申告しなければなりません。
職探しとして利用される分としては全国どこのハローワークでもいいですが、失業給付を受給する手続きや認定日におもむくには、お住まいを管轄するハローワークでと決まっています。
引っ越したのであれば管轄が変わってきますから、その手続きが必要となってきます。
理由としては今現在 既に失業給付の受給資格条件を満たしていらっしゃるのであれば、新しい派遣の仕事を辞めてからでも、失業給付は受けられるからです。
離職票の有効期限は離職された日から１年間有効です。
その１年以内に失業給付を受給し終わればいいのです。
６月からのお仕事と今現在のお仕事されている雇用元の派遣会社が同一なのかわかりませんが、どっちになっても失業給付は手続きさえすれば、もらえます。
たとえば派遣会社が違うのであれば、今の派遣会社で離職票をもらっておき、新しい派遣会社を退職されてから前の派遣会社の離職票を使って失業給付が受けられます。
（現在離職されたことを証明するために、新しい派遣会社の離職票の提出も求められると思いますが、あくまで前の派遣会社で得た失業給付の受給資格を使います。）
もし同一の派遣会社であれば、新しい仕事で給料アップようですので、失業給付の日額が多少なりともアップすると思います。
どっちになっても何も困ることはありませんよ。
どこのハローワークで手続きするかという質問ですが、現住所を管轄するハローワークでしか受理されません。
６月に東京で手続きをして、その後 引っ越しされるのでしたら、引っ越したことをハローワークに申告しなければなりません。
職探しとして利用される分としては全国どこのハローワークでもいいですが、失業給付を受給する手続きや認定日におもむくには、お住まいを管轄するハローワークでと決まっています。
引っ越したのであれば管轄が変わってきますから、その手続きが必要となってきます。
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