失業保険について質問です。前職を３月末で解雇で雇用保険も１年半納めていたので失業保険も貰える状態だったのですが、続けて今月の１日から飲食店に就職しました。
でも、14時間拘束の上、給料も時給換算深夜、残業の手当無しで700円くらいで社会保険、雇用保険とか保障等一切無しのところなんです。もし、今辞めて失業保険の手続きしてもやっぱり少しでも、常雇で働くと貰えないのでしょうか？この給料で保障無しなのはかなり生活的に安心出来ないので悩んでます。
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でも、14時間拘束の上、給料も時給換算深夜、残業の手当無しで700円くらいで社会保険、雇用保険とか保障等一切無しのところなんです。もし、今辞めて失業保険の手続きしてもやっぱり少しでも、常雇で働くと貰えないのでしょうか？この給料で保障無しなのはかなり生活的に安心出来ないので悩んでます。
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＞今辞めて失業保険の手続きしてもやっぱり少しでも、常雇で働くと貰えないのでしょうか？
そんなことはありません。
辞めたら、すぐにハローワークにいって失業給付金の手続きをしてください。
7日の待機期間後に、給付開始になりますよ。
そんなことはありません。
辞めたら、すぐにハローワークにいって失業給付金の手続きをしてください。
7日の待機期間後に、給付開始になりますよ。
会社都合退職して再就職先で自己都合退職した時の失業保険の再給付
会社都合退職したのち、失業手当を頂いていましたが再就職しましたが
4日で退職しました。（本来の試用期間は2カ月）
自己都合退職になるかと思うのですが
このような場合、再度給付していただけるのでしょうか？
また、再就職した会社にその会社独自の退職届があり、提出するのですが
退職理由の選択肢として
1.自己都合による退職
2.定年による退職
3.契約満了による退職
4.その他（理由を記載）
とあります。1を選択しても問題ありませんか？
また、離職票や源泉徴収票は頂いた方が宜しいでしょうか？
※再就職先では各種保険は未加入、年金手帳は自己管理しておりました。
会社都合退職したのち、失業手当を頂いていましたが再就職しましたが
4日で退職しました。（本来の試用期間は2カ月）
自己都合退職になるかと思うのですが
このような場合、再度給付していただけるのでしょうか？
また、再就職した会社にその会社独自の退職届があり、提出するのですが
退職理由の選択肢として
1.自己都合による退職
2.定年による退職
3.契約満了による退職
4.その他（理由を記載）
とあります。1を選択しても問題ありませんか？
また、離職票や源泉徴収票は頂いた方が宜しいでしょうか？
※再就職先では各種保険は未加入、年金手帳は自己管理しておりました。
前の会社を退職した時に失業給付を受けていたのなら今度退職する場合はリセットされていますから需給はできません。
その時にいくら受給日数が残っていてもダメです。
また、退職理由は１．でいいです。だって自己都合退職するのでしょう。
もしくは、一般的には「一身上の都合により退職」と書きます。
その時にいくら受給日数が残っていてもダメです。
また、退職理由は１．でいいです。だって自己都合退職するのでしょう。
もしくは、一般的には「一身上の都合により退職」と書きます。
雇用保険の失業給付に関する質問です。 私の場合、平成21年9月に退職し(勤務期間は5年です)、平成25年になる今年8月まで海外に滞在していました。
今年の9月日本に帰ってきて仕事を探していますが、失業保険の申請はやはり無理でしょうか？そして、教育訓練給付等で受けられる対象にはなるんでしょうか？ よろしくお願いします。
今年の9月日本に帰ってきて仕事を探していますが、失業保険の申請はやはり無理でしょうか？そして、教育訓練給付等で受けられる対象にはなるんでしょうか？ よろしくお願いします。
退職して海外に勤務していて雇用保険は加入なしですよね。
また、雇用保険は１年間しか受給できる期間がありませんから４年間過ぎていますからもう期限切れです。
受給はできないですね。
教育訓練は大丈夫だと思います。
また、雇用保険は１年間しか受給できる期間がありませんから４年間過ぎていますからもう期限切れです。
受給はできないですね。
教育訓練は大丈夫だと思います。
失業保険の認定日の変更は可能ですか？ 冠婚葬祭ではなく、全くの私用で認定日を変えることはできるでしょうか？
認定日を変更することができるのは、次のような場合です。
1 就職または就労したとき
2 就職のための面接及び採用試験を受けるとき
3 各種国家試験、検定等の資格試験を受けるとき
4 親族の看護、危篤、死亡、葬儀、法事のとき
※親族とは、６親等以内の血族、配偶者及び３親等以内の姻族をいいます。(法事については3親等以内の血族に限ります)
5 本人の結婚または親族の結婚式に出席するとき
6 病気やケガをしたとき（ただし、14日以内に治った場合に限ります。）
これらの理由により、認定日に来所することができないときは、事前に（認定日の前日までに）ハローワークに申し出て、必要な手続についての説明を受ける必要があります。
もし、これらの理由が突然生じたため、事前に申し出ることができないときには、電話などでＨＷに連絡し、その理由がやんだらすぐに（遅くとも次回の認定日の前日までに）来所しなければなりません。
なお、認定日の変更の取扱いを受ける場合には、採用（内定）証明書、傷病証明書など認定日に来所することができなかったことを証明する書類が必要となります。
つまり、認定日を変更することができるのは、特別の場合に限られるということになります。
1 就職または就労したとき
2 就職のための面接及び採用試験を受けるとき
3 各種国家試験、検定等の資格試験を受けるとき
4 親族の看護、危篤、死亡、葬儀、法事のとき
※親族とは、６親等以内の血族、配偶者及び３親等以内の姻族をいいます。(法事については3親等以内の血族に限ります)
5 本人の結婚または親族の結婚式に出席するとき
6 病気やケガをしたとき（ただし、14日以内に治った場合に限ります。）
これらの理由により、認定日に来所することができないときは、事前に（認定日の前日までに）ハローワークに申し出て、必要な手続についての説明を受ける必要があります。
もし、これらの理由が突然生じたため、事前に申し出ることができないときには、電話などでＨＷに連絡し、その理由がやんだらすぐに（遅くとも次回の認定日の前日までに）来所しなければなりません。
なお、認定日の変更の取扱いを受ける場合には、採用（内定）証明書、傷病証明書など認定日に来所することができなかったことを証明する書類が必要となります。
つまり、認定日を変更することができるのは、特別の場合に限られるということになります。
失業保険と健康保険について
7/20が認定日で一週間後位に初めての失業保険が振り込まれました。
今までは主人の扶養に入っていたため抜ける手続きを申請しておりましたが、（受給日前に受給
資格者証の送付。受給額、日数、認定日等記載あり）会社のミスと伝達不足でまだ手続きがはじまってもいませんでした。
受給後に病気になり、病院に2度かかっています。（7/31と8/4）
その際会社の保険証を提示して病院にかかりました。（会社には許可をとり使用。ですが、会社側はまだ受給がはじまっていないと思っていたそうです。）
この場合保険は使えず実費になるということでしょうか？また、結果的に失業保険受給中に扶養に入っているという形になってしまっています。不正受給という形になってしまうのでしょうか？
まず何からしたらいいのかもわからなくなってしまっています。
私も勉強不足でお恥ずかしいです。
ご助言いただけると嬉しいです。
7/20が認定日で一週間後位に初めての失業保険が振り込まれました。
今までは主人の扶養に入っていたため抜ける手続きを申請しておりましたが、（受給日前に受給
資格者証の送付。受給額、日数、認定日等記載あり）会社のミスと伝達不足でまだ手続きがはじまってもいませんでした。
受給後に病気になり、病院に2度かかっています。（7/31と8/4）
その際会社の保険証を提示して病院にかかりました。（会社には許可をとり使用。ですが、会社側はまだ受給がはじまっていないと思っていたそうです。）
この場合保険は使えず実費になるということでしょうか？また、結果的に失業保険受給中に扶養に入っているという形になってしまっています。不正受給という形になってしまうのでしょうか？
まず何からしたらいいのかもわからなくなってしまっています。
私も勉強不足でお恥ずかしいです。
ご助言いただけると嬉しいです。
不正受給にはなりません。
健康保険の話は雇用保険にまったく影響しませんよ。
医療費に関しては両方の健康保険の組織の判断です。
なるようになるしか有りません。
悪意ではないのですから、どうどうと胸を張っていましょう。
健康保険の話は雇用保険にまったく影響しませんよ。
医療費に関しては両方の健康保険の組織の判断です。
なるようになるしか有りません。
悪意ではないのですから、どうどうと胸を張っていましょう。
病気で会社を退職して失業保険をもらう予定ですが、毎月どういったものの支払いが有りますか?
詳しい方教えてもらえませんか。
詳しい方教えてもらえませんか。
それは家によってことなるのでなんとも
ある程度共通なのは
ライフライン(電気 ガス 水道)
国民健康保険
国民年金(役所で期間の免除も確か可能(期間にカウントはされますが総支給額は減ります)
住宅ローン(賃貸であれば家賃)(既に支払い終了してればなし)
各種ローン
が固定費として発生するものですか
ね
後は変動費
ある程度共通なのは
ライフライン(電気 ガス 水道)
国民健康保険
国民年金(役所で期間の免除も確か可能(期間にカウントはされますが総支給額は減ります)
住宅ローン(賃貸であれば家賃)(既に支払い終了してればなし)
各種ローン
が固定費として発生するものですか
ね
後は変動費
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