同棲中の生活費について
私(20代前半)事務職手取り9~11万
彼(20代後半)失業保険受給中 15万くらい?
娘(4才)
未婚で出産し、実家を出て娘と二人で生活していましたが、今の彼氏と出会い
遠距離恋愛をしながら交際一年過ぎた辺りに彼が転職を機に私の家に引っ越して来ました。
結婚を前提での交際だったので、お互いの親とも顔合わせもしました。
後は彼の就職先が決まって落ち着けば籍を入れる流れになりそうですが、今生活費について少し悩んでいます。
今彼からは生活費は受け取っていないで全て私の収入で生活しています。
同棲する前に彼と今後の生活費について話し合いをした時に、失業保険が三ヶ月貰えるからそれを受給し終わってから就職する。
就職してからの給料は生活費として渡すとの事でした。
彼が引越してくる時の費用は全て彼が負担していて、彼のご両親にご挨拶する為に娘も連れて行った時の旅費約6~7万も負担してくれてたこともあって、私もそれで了承しました。
同棲する前までは外食や買い物などの会計は彼が大きい方を出して私が細かいのを払うような割り勘のようなスタイルだったのですが、同棲してからは財布を持つこともなくなって支払いは全て私です。
休日や私が仕事で遅く帰った時など気を使って、今日は外で食べよっか！と提案してくれるのですが、結局その支払いも全て私です。
娘は彼に懐いてて、彼もすごく娘を可愛がってくれて私が日中仕事で居ない時は、洗濯してくれたりご飯を炊いてくれたり(料理は出来ません)休日出勤で娘が保育園休みの時は面倒見てくれたりして、本当にいい人なんです。
彼と同棲する際に母子扶養手当も停止してもらったので、さすがにこの収入ではキツくなってきました。
彼に生活費を入れてもらうように話してもいいでしょうか？
もし生活費を入れて貰うならいくら入れてもらうのが普通でしょうか？
彼の支払いなど(ケータイ料金、ガソリン代、クレジット、パソコン維持費など)は彼負担で、多分貯金で払ってると思います。
今日中フリーなので自動車教習所に通っていて(大型の免許取得の為)その教習所代30万くらいも彼が負担しています。
私の毎月の支払い(家賃、光熱費、携帯料金、保育料など)で約6万ほど。
残りで食費やガソリン代、雑費など。
赤字です(；_；)
私(20代前半)事務職手取り9~11万
彼(20代後半)失業保険受給中 15万くらい?
娘(4才)
未婚で出産し、実家を出て娘と二人で生活していましたが、今の彼氏と出会い
遠距離恋愛をしながら交際一年過ぎた辺りに彼が転職を機に私の家に引っ越して来ました。
結婚を前提での交際だったので、お互いの親とも顔合わせもしました。
後は彼の就職先が決まって落ち着けば籍を入れる流れになりそうですが、今生活費について少し悩んでいます。
今彼からは生活費は受け取っていないで全て私の収入で生活しています。
同棲する前に彼と今後の生活費について話し合いをした時に、失業保険が三ヶ月貰えるからそれを受給し終わってから就職する。
就職してからの給料は生活費として渡すとの事でした。
彼が引越してくる時の費用は全て彼が負担していて、彼のご両親にご挨拶する為に娘も連れて行った時の旅費約6~7万も負担してくれてたこともあって、私もそれで了承しました。
同棲する前までは外食や買い物などの会計は彼が大きい方を出して私が細かいのを払うような割り勘のようなスタイルだったのですが、同棲してからは財布を持つこともなくなって支払いは全て私です。
休日や私が仕事で遅く帰った時など気を使って、今日は外で食べよっか！と提案してくれるのですが、結局その支払いも全て私です。
娘は彼に懐いてて、彼もすごく娘を可愛がってくれて私が日中仕事で居ない時は、洗濯してくれたりご飯を炊いてくれたり(料理は出来ません)休日出勤で娘が保育園休みの時は面倒見てくれたりして、本当にいい人なんです。
彼と同棲する際に母子扶養手当も停止してもらったので、さすがにこの収入ではキツくなってきました。
彼に生活費を入れてもらうように話してもいいでしょうか？
もし生活費を入れて貰うならいくら入れてもらうのが普通でしょうか？
彼の支払いなど(ケータイ料金、ガソリン代、クレジット、パソコン維持費など)は彼負担で、多分貯金で払ってると思います。
今日中フリーなので自動車教習所に通っていて(大型の免許取得の為)その教習所代30万くらいも彼が負担しています。
私の毎月の支払い(家賃、光熱費、携帯料金、保育料など)で約6万ほど。
残りで食費やガソリン代、雑費など。
赤字です(；_；)
お金の問題って、なかなか相手に話しづらいですよね。
でも質問者様が困っているなら
早めに彼に話したほうがいいですよ。
彼は一人暮らしなどしたことはあるんでしょうか？
もしかすると、
生活費にいくらかかる、とか全く気づいてないかもしれません。
無職でも失業手当、貯金があるなら
一緒に住んでいる以上、彼ももちろん出すべきです。
でも質問者様が困っているなら
早めに彼に話したほうがいいですよ。
彼は一人暮らしなどしたことはあるんでしょうか？
もしかすると、
生活費にいくらかかる、とか全く気づいてないかもしれません。
無職でも失業手当、貯金があるなら
一緒に住んでいる以上、彼ももちろん出すべきです。
派遣で１年２ヶ月働いてきました。契約更新しないとの事で、「会社都合」と派遣にも伝えられ、失業保険を早めにもらえると思いますが、
実際契約終了日が、４月末日なのですが、実働？終了日は、４月２０日となりました。
（会社都合で２０日となり、末までは欠勤という形となりました。）
失業保険をもらうには、必要書類があると思いますが、諸々の書類は契約終了日に合わせて問い合わせして下さいと、
派遣元に言われました。
２０日までなのに、やはり契約終了日以降の申請となるのでしょうか？
それまでは何もできないのでしょうか？
無知で大変申し訳ありません。
お力をお貸しください。
実際契約終了日が、４月末日なのですが、実働？終了日は、４月２０日となりました。
（会社都合で２０日となり、末までは欠勤という形となりました。）
失業保険をもらうには、必要書類があると思いますが、諸々の書類は契約終了日に合わせて問い合わせして下さいと、
派遣元に言われました。
２０日までなのに、やはり契約終了日以降の申請となるのでしょうか？
それまでは何もできないのでしょうか？
無知で大変申し訳ありません。
お力をお貸しください。
欠勤扱いは不当です。実質4月20日に解雇といっているようなものです。
契約の途中で解雇する場合30日間の平均賃金を支払わないといけません。今回は即日なので30日満額解雇予告手当がもらえると思います。
仕事がないのにずっと会社に強制的に籍を置かせるのは不当です。
4月20日で退職扱いできないかどうか労働基準監督署に問い合わせてください
契約の途中で解雇する場合30日間の平均賃金を支払わないといけません。今回は即日なので30日満額解雇予告手当がもらえると思います。
仕事がないのにずっと会社に強制的に籍を置かせるのは不当です。
4月20日で退職扱いできないかどうか労働基準監督署に問い合わせてください
失業保険について。会社を結婚による通勤不可で退職し、他県に引っ越します。今日離職票が届き、退職理由が転職になっていました。これだと、特定受給者だと認められませんか？
先程、離職理由が違うということでの回答をしたのですが、結婚による
通勤不可で退職とあらためて読んで～自己都合となる場合が多いかと
思います。
通常、結婚等で転居となり、通勤が難しいとなるのであれば転勤願い
もしくは残業等がない部署への異動願いを出して、それに会社側が対応
してくれず、いたしかたなく退職の場合は話し合いの上、会社都合となる
こともあります。
(これが会社から転勤・異動の辞令がでて何ら理由がなく拒否すれば自
己都合退職となります。 健全な家庭生活を続けるのが著しく困難だとか
育児・介護に支障をきたす等の理由であれば拒否の理由となる場合も有)
でも、結婚で他県に引っ越すから通勤不可で、アナタから転勤願い等の
アクションもしてなければ、これは自己都合になりそうです。
前の方がかかれている遠距離通勤の判定も確かにありますが、それは転勤
や異動を言われてそれまでと違う就業の状況となる証明がないと難しいので
はなかったかと・・・ですがハローワークの判断にゆだねるしかないですよね。
御結婚・引っ越しの忙しい時に大変だと思いますが頑張ってください。
通勤不可で退職とあらためて読んで～自己都合となる場合が多いかと
思います。
通常、結婚等で転居となり、通勤が難しいとなるのであれば転勤願い
もしくは残業等がない部署への異動願いを出して、それに会社側が対応
してくれず、いたしかたなく退職の場合は話し合いの上、会社都合となる
こともあります。
(これが会社から転勤・異動の辞令がでて何ら理由がなく拒否すれば自
己都合退職となります。 健全な家庭生活を続けるのが著しく困難だとか
育児・介護に支障をきたす等の理由であれば拒否の理由となる場合も有)
でも、結婚で他県に引っ越すから通勤不可で、アナタから転勤願い等の
アクションもしてなければ、これは自己都合になりそうです。
前の方がかかれている遠距離通勤の判定も確かにありますが、それは転勤
や異動を言われてそれまでと違う就業の状況となる証明がないと難しいので
はなかったかと・・・ですがハローワークの判断にゆだねるしかないですよね。
御結婚・引っ越しの忙しい時に大変だと思いますが頑張ってください。
３つ質問があります。
全く無知な質問で申し訳ありませんが、宜しくお願いします。
①失業保険の受給と職業訓練給付金は別のものですか？
両方を同時にもらうこともありえますか？
②結婚を機に転居するため一年正社員で勤めた会社を退職した場合、引っ越し先で職業訓練校に応募しても地元でないからという理由で受かりにくいとかはありますか？
③職業訓練校のコースは何回(何ヶ月？)まで受給しながら延長で受けれますか？
全く無知な質問で申し訳ありませんが、宜しくお願いします。
①失業保険の受給と職業訓練給付金は別のものですか？
両方を同時にもらうこともありえますか？
②結婚を機に転居するため一年正社員で勤めた会社を退職した場合、引っ越し先で職業訓練校に応募しても地元でないからという理由で受かりにくいとかはありますか？
③職業訓練校のコースは何回(何ヶ月？)まで受給しながら延長で受けれますか？
①職業訓練給付金が求職者支援制度による職業訓練受講給付金だとすれば、別物です。しかし、両方を同時に受給することはできません。雇用（失業）保険を受給しながら求職者支援訓練を受講し、訓練期間中に雇用（失業）保険満了日を迎えた場合、要件を満たせば、職業訓練受講給付金を訓練終了まで受給することが可能です。
職業訓練給付金が「技能習得手当」だとすれば、一応別のものですが、セットになっています。「技能習得手当」は雇用保険受給者が公共職業訓練を受講する場合に支給される「通所手当」と「受講手当」のことです。通所手当はご自宅から訓練実施施設までの交通費相当、受講手当は一律１日７００円（３月３１日まで）となります。
②地元だったかどうかは関係ありません。
③回数で答えるなら１回です。受給月数で言えば、最長で２４ヶ月だろうと思います。
職業訓練給付金が「技能習得手当」だとすれば、一応別のものですが、セットになっています。「技能習得手当」は雇用保険受給者が公共職業訓練を受講する場合に支給される「通所手当」と「受講手当」のことです。通所手当はご自宅から訓練実施施設までの交通費相当、受講手当は一律１日７００円（３月３１日まで）となります。
②地元だったかどうかは関係ありません。
③回数で答えるなら１回です。受給月数で言えば、最長で２４ヶ月だろうと思います。
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