携帯持ってるのに通話機能しか出来ない人いますか？
私はドコモ携帯を持っていますが、通話以外の機能は使えません。
iモード・ネット・iモードメールが使えないんです。
私はブラック入りで自分名義で携帯は持てなくて主人名義で持ってるのでオプション変更も主人がやっています。
去年の９月から求職中で節約の為に携帯の変更して今の毎月の使用料金は夫婦で5千円以下です。
旦那は会社付き合いも友人もいないのでメールは私だけですが、私は友達も多いし、子供の保育園の卒園式を控えてて役員もやっているので手軽に携帯でメール出来ない不便さに困っています。
本当なら新しい仕事を見つければ節約もせず前みたいにメールやネットが出来るはずだったのに、現在私は失業保険を貰っていて最低３ヶ月は就職するなと言われ、子供が４月に小学校に入学するので主人は専業主婦に戻れと言っています。
今の生活は主人の１８万前後の収入でやりくりしていて正直苦しいし、このまま専業になれば携帯も通話のみと変わりません。
いくらパソコンがあっても１日見ている訳じゃないし、使いこなせていない私には携帯の方が楽なのに主人には理解してもらえません。
パソコンメールにしてから友人からの返事が来なかったり、数も減りました。
外出先だとバス・電車の時刻表や地図検索など便利な機能があるのに使えない不便さを感じます。
私はドコモ携帯を持っていますが、通話以外の機能は使えません。
iモード・ネット・iモードメールが使えないんです。
私はブラック入りで自分名義で携帯は持てなくて主人名義で持ってるのでオプション変更も主人がやっています。
去年の９月から求職中で節約の為に携帯の変更して今の毎月の使用料金は夫婦で5千円以下です。
旦那は会社付き合いも友人もいないのでメールは私だけですが、私は友達も多いし、子供の保育園の卒園式を控えてて役員もやっているので手軽に携帯でメール出来ない不便さに困っています。
本当なら新しい仕事を見つければ節約もせず前みたいにメールやネットが出来るはずだったのに、現在私は失業保険を貰っていて最低３ヶ月は就職するなと言われ、子供が４月に小学校に入学するので主人は専業主婦に戻れと言っています。
今の生活は主人の１８万前後の収入でやりくりしていて正直苦しいし、このまま専業になれば携帯も通話のみと変わりません。
いくらパソコンがあっても１日見ている訳じゃないし、使いこなせていない私には携帯の方が楽なのに主人には理解してもらえません。
パソコンメールにしてから友人からの返事が来なかったり、数も減りました。
外出先だとバス・電車の時刻表や地図検索など便利な機能があるのに使えない不便さを感じます。
ちなみに私は会社で預かっている携帯電話は電話機能だけ（iモード契約なし）にしていただいています。
もっと携帯電話のことを勉強した方がいいですね・・・。
もし旦那さんやお友達とメールをたくさんしたいのであればメール使いホーダイ（タイプシンプル＋パケホーダイダブルシンプル）を選びファミ割MAX５０に加入すれば旦那さんとのメールはもちろん電話も無料、お友達とのメールやメルマガなどのメール類はすべて無料になります。（一部対象外あり）
そのほか、iモードサイトをいくら見ても4410円のパケホーダイダブルと同じ計算になります。
確かに生活を切り詰めなくてはいけないのはわかりますが契約方法を見直せばいい方法もあるかもしれません・・・。
ちなみに現在失業保険をもらっているのでしたらすぐ就職しても今現在のことは詳しくわかりませんが確か就職お祝い金みたいなものがもらえるはずです。（ハローワークや社会保険労務士さん等に確認をしてみてください。）
一度使っていた機能が使えないと言うのは非常に不便だと思いますが現在ブラック？とのことですので旦那さんとしてわざと制約つけているのでしょうね・・・。
奥様もがんばって働き旦那さんに早く認めてもらえばいいと思います。
今後の携帯電話の使い方はくれぐれもご注意くださいね
ドコモショップ、ホームページなどで最適な料金プランを出すことも出来ますのでぜひご利用ください。
もっと携帯電話のことを勉強した方がいいですね・・・。
もし旦那さんやお友達とメールをたくさんしたいのであればメール使いホーダイ（タイプシンプル＋パケホーダイダブルシンプル）を選びファミ割MAX５０に加入すれば旦那さんとのメールはもちろん電話も無料、お友達とのメールやメルマガなどのメール類はすべて無料になります。（一部対象外あり）
そのほか、iモードサイトをいくら見ても4410円のパケホーダイダブルと同じ計算になります。
確かに生活を切り詰めなくてはいけないのはわかりますが契約方法を見直せばいい方法もあるかもしれません・・・。
ちなみに現在失業保険をもらっているのでしたらすぐ就職しても今現在のことは詳しくわかりませんが確か就職お祝い金みたいなものがもらえるはずです。（ハローワークや社会保険労務士さん等に確認をしてみてください。）
一度使っていた機能が使えないと言うのは非常に不便だと思いますが現在ブラック？とのことですので旦那さんとしてわざと制約つけているのでしょうね・・・。
奥様もがんばって働き旦那さんに早く認めてもらえばいいと思います。
今後の携帯電話の使い方はくれぐれもご注意くださいね
ドコモショップ、ホームページなどで最適な料金プランを出すことも出来ますのでぜひご利用ください。
聞く人によって、答えが違うので チンプンカンプンです。
扶養についてです。
9月いっぱいで会社を退職しました。
健康保険に加入しようと思うのですが、夫の会社で失業給付待機期間証明？とやらを持ってこないと保険証は作れないとのことです。
そもそもそれは何ですかね？ハローワークでもらえるのですかね？
扶養に入って、保険証ができるんですよね？
違う人には 今年の年収が130万円を超えているため、扶養に入れないから、市役所に行って国民健康保険の手続きしなくちゃダメと言われました。
どれが正解なのでしょうか？
ちなみに離職票は明日届く予定で、それからハローワークに失業保険給付の手続きをします。
無知で申し訳ございません、よろしくお願い致します。
扶養についてです。
9月いっぱいで会社を退職しました。
健康保険に加入しようと思うのですが、夫の会社で失業給付待機期間証明？とやらを持ってこないと保険証は作れないとのことです。
そもそもそれは何ですかね？ハローワークでもらえるのですかね？
扶養に入って、保険証ができるんですよね？
違う人には 今年の年収が130万円を超えているため、扶養に入れないから、市役所に行って国民健康保険の手続きしなくちゃダメと言われました。
どれが正解なのでしょうか？
ちなみに離職票は明日届く予定で、それからハローワークに失業保険給付の手続きをします。
無知で申し訳ございません、よろしくお願い致します。
聞く人によって違いがありますね。
夫の扶養で 健康保険に加入する際の条件は、
夫の健康保険組合 が決めた条件です。
それでですが、健康保険の扶養にはいるには、
・ 自分で社会保険に加入していない 又は 加入が義務な働き方をしていない
・ 扶養されていること （年収が１３０万までで、 扶養する人の1/2 未満）
などがあります。
それで、この１３０万というのは、今の収入が将来にわたって続けば という考え方
なため、退職すれば、年収見込みは０ となるため、扶養に入れることが多いです。
でですが、 失業保険を受け取る場合は、失業手当も収入とかんがえるので
失業保険を受け取っている間（日額３６１１まで） は、扶養に入れません。
尚、待機期間 や 給付制限期間 については、健康保険組合によって
扶養入れる ところと 入れない所 があります。
質問者さんの所は、＜失業給付待機期間証明？とやらを持ってこないと＞
なので、入れるということです。
それで、よくあるのは、一旦扶養にはいって、失業手当を受け取っている間
扶養に入りっぱなし ということがあります。
それを防ぐために、健康保険組合で、失業手当に必要な書類を預かることが
あるようです。
ということで、
あなたの場合は、今までの収入がいくらであっても、扶養に入れます。
待機期間と給付制限期間は、扶養でいられますが
給付中は、扶養から抜けます。 そして、給付が終わったら再度扶養に入れます。
で必要な書類ですが 多分 雇用保険受給資格者証 のことだと思います。
ハロワでもらえる書類です。
もう一度、正確な書類名を確認したほうがいいと思いますが
夫の扶養で 健康保険に加入する際の条件は、
夫の健康保険組合 が決めた条件です。
それでですが、健康保険の扶養にはいるには、
・ 自分で社会保険に加入していない 又は 加入が義務な働き方をしていない
・ 扶養されていること （年収が１３０万までで、 扶養する人の1/2 未満）
などがあります。
それで、この１３０万というのは、今の収入が将来にわたって続けば という考え方
なため、退職すれば、年収見込みは０ となるため、扶養に入れることが多いです。
でですが、 失業保険を受け取る場合は、失業手当も収入とかんがえるので
失業保険を受け取っている間（日額３６１１まで） は、扶養に入れません。
尚、待機期間 や 給付制限期間 については、健康保険組合によって
扶養入れる ところと 入れない所 があります。
質問者さんの所は、＜失業給付待機期間証明？とやらを持ってこないと＞
なので、入れるということです。
それで、よくあるのは、一旦扶養にはいって、失業手当を受け取っている間
扶養に入りっぱなし ということがあります。
それを防ぐために、健康保険組合で、失業手当に必要な書類を預かることが
あるようです。
ということで、
あなたの場合は、今までの収入がいくらであっても、扶養に入れます。
待機期間と給付制限期間は、扶養でいられますが
給付中は、扶養から抜けます。 そして、給付が終わったら再度扶養に入れます。
で必要な書類ですが 多分 雇用保険受給資格者証 のことだと思います。
ハロワでもらえる書類です。
もう一度、正確な書類名を確認したほうがいいと思いますが
傷病手当や失業保険などについて教えてください！困っています…。
旦那のことについてです。どうかよろしくお願いします。
現在3年以上今の職場に勤めているのですが、
就業時間が長く、多忙な毎日で体調を崩しています。
最近不眠症にもなり、寝不足なためか頭痛や吐き気などに襲われています。
そこで心配になり本日精神科へ行き診察を受けたところ、
うつ病と診断され、休養もしくは退職した方が良いと言われました。
診断書を書いてもらい、2週間の休養を要する、とのことでしたが
休養している間は傷病手当は出るのでしょうか？
その際は会社へ言うと手続きをしてもらえるのでしょうか？
そして、休養後に退職をする場合は失業保険はすぐ貰うことが出来ますか？
今の会社に入り、あまりにも過酷な労働条件の為
体調も悪化し、過労のためか10kg痩せたり
健康診断でも血尿と診断もされ、
休養とはなったものの、その後退職してほしいのです。
労働基準局にも相談しようかと思っているのですが、
何時に出勤し、何時に退勤というのが手元に残っていない状態で
出退勤もパソコンでの管理となっているため、
残業時間が変更されているということになっているようです。
(残業時間が多いのに毎日1時間カットされていて給与も本来より少ないです。)
これまで労働基準局を通した方が結構いたみたいですが
事前に会社側でその時(訴えられた時)のための対策をしているらしく
結果が出なかったケースが多かったようです。
なのでもし労働基準局に相談した場合どうしたら良いのかわかりません。
どういう形で進めたらよいのか教えて頂けないでしょうか…。
旦那のことについてです。どうかよろしくお願いします。
現在3年以上今の職場に勤めているのですが、
就業時間が長く、多忙な毎日で体調を崩しています。
最近不眠症にもなり、寝不足なためか頭痛や吐き気などに襲われています。
そこで心配になり本日精神科へ行き診察を受けたところ、
うつ病と診断され、休養もしくは退職した方が良いと言われました。
診断書を書いてもらい、2週間の休養を要する、とのことでしたが
休養している間は傷病手当は出るのでしょうか？
その際は会社へ言うと手続きをしてもらえるのでしょうか？
そして、休養後に退職をする場合は失業保険はすぐ貰うことが出来ますか？
今の会社に入り、あまりにも過酷な労働条件の為
体調も悪化し、過労のためか10kg痩せたり
健康診断でも血尿と診断もされ、
休養とはなったものの、その後退職してほしいのです。
労働基準局にも相談しようかと思っているのですが、
何時に出勤し、何時に退勤というのが手元に残っていない状態で
出退勤もパソコンでの管理となっているため、
残業時間が変更されているということになっているようです。
(残業時間が多いのに毎日1時間カットされていて給与も本来より少ないです。)
これまで労働基準局を通した方が結構いたみたいですが
事前に会社側でその時(訴えられた時)のための対策をしているらしく
結果が出なかったケースが多かったようです。
なのでもし労働基準局に相談した場合どうしたら良いのかわかりません。
どういう形で進めたらよいのか教えて頂けないでしょうか…。
ご参考になればいいと思いますが・・会社で加入されている健康保険組合の”健康保険傷病手当金請求書”という用紙があると思います。（会社もしくはその組合でもらえると思います）そこに時分で記入するところ、医師の記入するところがありますのでそこを埋めて、会社に提出しますと、会社も記入して健保組合に出してくれ審査後指定口座に振り込んでくれます。有給などと重複するところは支給されませんが。
また、失業保険は会社都合ですと比較的すぐいただけますが、自己都合ですと約三ヵ月後になります。会社側からすると社員を解雇するのが企業イメージとしてよくないと思うところもあり、なかなか会社都合にしたがらないところもありますが、”勧奨退職”にすると、会社が「○○さん、ちょっと会社もたいへんで退職はどう？」とやんわりと退職を勧め「はい、わかりました」という同意で退職した感じになり、企業側として臆することなく会社都合の退職にできますので、担当の方に相談するといいです。（というか、三ヶ月はかなり長いから、粘って会社都合（勧奨退職）にもっていって）
大変そうな会社のようですが、労働基準監督署にもよくご相談され（担当官によっては親切な人も居ますので）円満な退社をされてください。
また、失業保険は会社都合ですと比較的すぐいただけますが、自己都合ですと約三ヵ月後になります。会社側からすると社員を解雇するのが企業イメージとしてよくないと思うところもあり、なかなか会社都合にしたがらないところもありますが、”勧奨退職”にすると、会社が「○○さん、ちょっと会社もたいへんで退職はどう？」とやんわりと退職を勧め「はい、わかりました」という同意で退職した感じになり、企業側として臆することなく会社都合の退職にできますので、担当の方に相談するといいです。（というか、三ヶ月はかなり長いから、粘って会社都合（勧奨退職）にもっていって）
大変そうな会社のようですが、労働基準監督署にもよくご相談され（担当官によっては親切な人も居ますので）円満な退社をされてください。
共働き夫婦、揃ってリストラされました。国民年金、健康保険と介護保険は、これまでと同じ様に、二人それぞれが、加入し支払わなければいけないのでしょうか?60歳まで、それぞれ3年と5年。子供はいません。
健康保険は、2年間は任意継続保険に加入し、その後60歳までは国民健康保険。それ以後は、勤務していた会社の特例退職被保険者制度に加入する予定です。
国民年金は、60歳までの義務として加入致します。
この場合、二人とも、それぞれが加入して保険料（健康保険料/介護保険料/年金）を支払わなければならないのでしょうか。
失業保険の受給期間が過ぎたら、二人とも（夫の方が3ヶ月早く）無収入となります。
保険料も高く、頭を悩ませております。
どなたか良いアドバイスをお願い致します。
健康保険は、2年間は任意継続保険に加入し、その後60歳までは国民健康保険。それ以後は、勤務していた会社の特例退職被保険者制度に加入する予定です。
国民年金は、60歳までの義務として加入致します。
この場合、二人とも、それぞれが加入して保険料（健康保険料/介護保険料/年金）を支払わなければならないのでしょうか。
失業保険の受給期間が過ぎたら、二人とも（夫の方が3ヶ月早く）無収入となります。
保険料も高く、頭を悩ませております。
どなたか良いアドバイスをお願い致します。
それぞれ任意継続健保なんだから、当然、それぞれ保険料を払います。
国民健康保険に加入したら、２人ともが保険料/税計算の対象になりますが、支払いは世帯主がします。
65歳未満の介護保険料は健康保険料・国民健康保険料/税に込みです。
どちらも厚生年金に加入していませんから、それぞれ国民年金の第1号被保険者で、保険料納付が必要です。
〉二人の間で、扶養/被扶養の関係とはなれないのでしょうか?
健保の任意継続被保険者になった人は、相手を被扶養者にできます（所得条件を満たせば）。
年金は、厚生年金ではないのでダメ。
〉勤務していた会社の特例退職被保険者制度に加入する予定です。
「加入していた組合健保の特例退職被保険者制度」です。
国民健康保険に加入したら、２人ともが保険料/税計算の対象になりますが、支払いは世帯主がします。
65歳未満の介護保険料は健康保険料・国民健康保険料/税に込みです。
どちらも厚生年金に加入していませんから、それぞれ国民年金の第1号被保険者で、保険料納付が必要です。
〉二人の間で、扶養/被扶養の関係とはなれないのでしょうか?
健保の任意継続被保険者になった人は、相手を被扶養者にできます（所得条件を満たせば）。
年金は、厚生年金ではないのでダメ。
〉勤務していた会社の特例退職被保険者制度に加入する予定です。
「加入していた組合健保の特例退職被保険者制度」です。
年末調整の給与所得者の保険料控除申告書の記入についてです。
去年仕事をやめて今年の4月より旦那の扶養に入りました（失業保険をもらってからです）
①去年の10/31分より国民健康保険に加入し支払いをしました 去年からの合計112300円
今年のみ支払分 47000円ですがこれは社会保険料控除の欄に記入していいのでしょうか？
記入する際は
社会保険の種類は国民保険
保険料の支払先の名称は？
保険料を負担することになっている人の氏名は旦那の名前？
あなたが本年中に支払った保険料の金額は？47000円ですか？
②生命保険についてですが今年2月に解約した保険会社から生命保険料控除証明書が届きましたが
生命保険料控除の欄に記入していいのでしょうか？
契約者名は旧姓ですが申告できるのでしょうか？
去年仕事をやめて今年の4月より旦那の扶養に入りました（失業保険をもらってからです）
①去年の10/31分より国民健康保険に加入し支払いをしました 去年からの合計112300円
今年のみ支払分 47000円ですがこれは社会保険料控除の欄に記入していいのでしょうか？
記入する際は
社会保険の種類は国民保険
保険料の支払先の名称は？
保険料を負担することになっている人の氏名は旦那の名前？
あなたが本年中に支払った保険料の金額は？47000円ですか？
②生命保険についてですが今年2月に解約した保険会社から生命保険料控除証明書が届きましたが
生命保険料控除の欄に記入していいのでしょうか？
契約者名は旧姓ですが申告できるのでしょうか？
①については本年1月以降の支払分ですから47000円を記入してください。
社会保険の種類は国民健康保険
支払先は市区町村
用紙が手元にないので、負担？っという欄がありましたでしょうか？どの方のいう欄でしたらあなたの名前ですが？
②は解約したあとに精算計算はできていますので、その控除証明書は有効ですので申告可能です。
社会保険の種類は国民健康保険
支払先は市区町村
用紙が手元にないので、負担？っという欄がありましたでしょうか？どの方のいう欄でしたらあなたの名前ですが？
②は解約したあとに精算計算はできていますので、その控除証明書は有効ですので申告可能です。
関連する情報