失業保険をもらうには扶養はダメだと聞きました。国保以外に、今の会社の健保組合の「任意継続」になることができます。

確定申告と収入に対する税金についの質問３点
長文すみません、質問についての経緯の説明が長くなってしまいまいた…
お付き合いいただけるかた、回答よろしくお願いいたします。

現在、２４歳独身、無職です。

去年の６月末に勤めていた会社を辞め、
「国民健康保険」「国民年金」に切り替えて、
失業保険を90日間受給しました。

月々の「国民健康保険」「国民年金」「住民税」
を失業保険と預金から支払い、住民税については
去年の給料に対する全３期分を支払終えました。

今年の２月に「確定申告（※１回目）」をし、
収入の証明に「去年辞めるまでの半年分の給料の源泉徴収票」と
控除の証明に「保健と年金の支払い証明」を提出しました。

今年の６月初めに「住民税」の支払い用紙が送られてきましたが、
「確定申告（※１回目）」をしたため、フルで給与をもらっていた前年度より、
半年分の給与所得に対する課税で、住民税の支払い額が下がっていました。

「国民健康保険」の支払い用紙はまだ送られてきていませんが、
これも、住民税と同じく給与所得に掛かってくるので、
【★★質問１★★】支払額が下がっているハズですよね？？？

また、今年に入って３回アルバイトをし「６０万円」の収入を得ています。
内容が特殊なのですが、知り合いの個人事業主から依頼され、
「プログラム」を制作し、納品しました。
特に見積書や請求書を交わさず、口頭での見積と、
入金は銀行口座へ直接振り込んでもらいました。

今年はこれ以上仕事をしない「収入」が無いとした場合、
来年の２月に収入「６０万円」で、控除は去年と同じく「保険と年金」で
「確定申告（※２回目）」をすれば、
【★★質問２★★】住民税や保険料の支払額がさらに下がりますか？

また、来年の２月に「確定申告（※２回目）」を行わなかった場合、
【★★質問３★★】来年の「住民税」や「保険料」の課税対象は、
「確定申告（※１回目）」の所得のままなのでしょうか？
それとも、所得なしで最低納税額？になるのでしょうか？

以上、
よろしくお願いします！

【★★質問１★★】支払額が下がっているハズですよね？？？
そうです。前年の所得から計算されます

【★★質問２★★】住民税や保険料の支払額がさらに下がりますか？
申告した額で計算されます。

あなたはアルバイトと書いてありますが、
記載内容からだと給与を貰ったのではなく、
報酬を貰っています。そのため
報酬－経費＝所得（雑所得）として申告が必要です。

昨年は、年収２００万くらいはあったと思うので、
それよりは、税、保険料は下がるでしょう。

【★★質問３★★】来年の「住民税」や「保険料」の課税対象は、
年が違いますので、おととしの所得できまることはありません。

課税される所得があるのに、申告しないとどうなるか？
という質問になっています。
この場合、所得税も、住民税も脱税ですね。

ただ、国保に加入しているので、国保料が算出できないから
申告するように連絡がきます。

失業保険受給し健康保険料を支払っていますが、先日旦那の扶養にはいっていることがわかりました。
その場合まだ失業保険は受給していますが受給はできなくなりますか？またペナルティはあるの
でしょうか？国民保険には5月から入り、保険料も払いました。また5月から同時に扶養にはいっていたようです。先ほど主人の会社の人事に問い合わせて回答待ちで不安でいっぱいです

おそらく受給資格者証に記載ある受給開始日まで遡って扶養を外れる。
社保の扶養に入っていたのであれば、そちらの保険証も届いたのではないのでしょうか？国保と社保の保険証が二枚あることに疑問はありませんでしたか？

年金も遡って支払うことになりますが、額も多くないので特に延滞税などもかからないでしょう。

受給が完了したら扶養に入るのであれば、その際に必要な書類なども確認しておいてくださいね☆

正社員からパートになった場合、失業手当はどーなるんですか？
正社員として勤続１２ねんになります。今年の夏に不妊治療の為や勤務がハードな事から退職を考えています。
しかし上司からは、退職ではなくパートになることをすすめられ迷っているのですが、もしパートになった場合、失業保険はもらえないのでしょうか？
切り替えてから続けて勤務するか、一度退職して、失業保険をもらえる期間が終わってからパートとして働くかではどちらの方が良いのでしょうか....？
回答よろしくお願いします。

＞正社員からパートになった場合、失業手当はどーなるんですか？
受給資格はありません。
自己都合による退職の場合は３ヶ月の雇用保険受給の待機期間がありますので、退職即受給とはなりません。
一度ハローワークに相談されたほうが無難です。

近日退職予定です。失業保険をもらうには扶養はダメだと聞きました。その場合の健康保険はどうすればよいですか？

市町村国保の本人で加入？

自分の親が自営なので社員として社保に加入する方法もあります。

失業保険待機期間と失業保険需給期間の社会保険について教えてください。

国保以外に、今の会社の健保組合の「任意継続」になることができます。

任意継続は、最長２年できます。保険料は、今までの約２倍になります。

任意継続と国保のどちらが保険料が安いかを調べて、安いほうにしてください。
保険料の問合せ先は、次の通りです。
・任意継続；会社の担当者または健保組合（保険証に電話番号が記載されています。）
・国保；現住所地の役所

なお、親の会社の社保に加入すると、就職したことになりますから、失業保険はもらえませんよ。

前回の質問の補足です。
退職後の任意保険の継続と、国民健康保険どちらが安く済みますか？私は収入は過去三年間実質ありません。また、どちらが安いかどういった機関に聞けば宜しいですが？
また教えてください。

前回の質問↓

不安障害、不眠症、8年目の31の男の子です。
会社を休業し傷病手当1年半?会社の療養見舞金一年半、計三年間の会社からの優しさで支給してもらっていた者です。
来月13日でその、休職限度の三年が終わります。
主治医は復帰は微妙と言われました。
大学からの新卒で入った為に職安は行ったことは無いのですが、主治医はの、精神障害福祉手帳3級があるので、障害者枠での仕事探しの方が良いと勧められました。
当方、三重県の田舎で一人暮らしなので、最低月に11万程は欲しいのですが。そこで質問です。

1.今の会社を辞めたら、すぐに社会保険を返さなければならないらしく、国民健康保険に切り替えなければならないですよね？

2.障害者枠での採用を仮にしてもらえ、給料はいくらくらいなんでしょうか？

3.私の場合、傷病手当?会社の見舞金で三年間80%頂いてましたが、失業保険は受給させてもらえますか？

4.精神障害福祉手帳3級では障害者枠での採用も厳しいですか？

5.障害者年金の申請をしようとしています。昨年聞いたら受給資格はあると言われましたがその時は復職を考え申請せず。このまま会社を辞めたら
厚生年金では無くなるので受給資格はなくなりますか？
文面も無茶苦茶ですみませんが、詳しい方、また精神障害福祉手帳をお持ちで障害者枠での採用で働いてる方教えてください(＞人＜;)

会社都合で退職するのなら、国民健康保険料は減額してもらえます。
自己都合でも無職なら、減額してもらえると思います。
役所の健康保険課で手続きが必要ですので、電話をして聞いてみると良いと思います。