失業保険について教えて下さい。
主婦で１年ほどパート勤務だったんですが、出産のため、退職しました。この場合失業保険の申請はできるのでしょうか？
どなたか無知な私に教えて下さい。よろ
しくお願いします。

失業給付については働ける状態であることが条件ですので、通常ですと妊娠している場合は受給資格がありません。
そういう場合には、安定所へ受給期間の延長をします、最大３年（本来の１年と併せて４年）の延長が出来ます。
そして出産後に働ける状態になったときに、仕事を探すのであれば失業給付を受けることが出来ます。
手続きとしては働けない状態になって３０日を過ぎてから１ヶ月以内に雇用保険者証と離職票と母子手帳等を持って安定所へ行き申し出てください。
また代理人に依る書類の提出あるいは郵送に依る提出が認められています。

３月３１日で、妻が仕事を退職し、
４月１日から、無職になります。
この場合、妻は失業保険をもらうべきなのでしょか？
扶養とすればいいのでしょうか？税金など、どうなるのでしょうか？
今年、税金が安くなりますか？
妻の平均は、月平均２０万くらいの収入です。
５月出産予定なので、出産の事とかもハローワークに聞かれますか？
出産の事を黙っておいて、ばれたりとかしますか？
一からわからないので、ご教授下さい。
よろしくお願いします。

＞５月出産予定なので・・とのことならもう８ヶ月ほどとなり見た目にも
体形変化があり、出産の事を黙っておいてというわけにはいかないと
思いますよ。
「失業保険」は求職の申込みを行い、就職しようとする積極的な意思があり、
いつでも就職できる能力があるにもかかわらず、本人やハローワークの努力に
よっても、職業に就くことができない「失業の状態」にあることが第一です。

奥様の場合、間近に出産･育児を控えておられるので上記に当てはまらず、
失業手当は支給されませんが、出産後、お子様を預けるなどして働ける状態
になれば、その旨を申請して失業給付を受けることができるようになります。
なお、これらの場合は申請して受給期間を延長しておくことが必要となります。

これらのことはインターネットで充分調べれられますので、納得いくまで確認して
ください。

奥様を扶養家族に入れればご主人の税金は安くなると思いますが。
また奥様は来年２月に確定申告すれば、税金が戻ると思います。

ご無事に出産されることをお祈りします。

失業保険について
今育児休暇中のママです。もうすぐ一歳で復帰予定だったのですが、部署移動でパートに降格プラス夜勤になるそうです。
それでもいいかなって思ったんですが二世がお腹にいることが発覚し、自主退職しようと思いますが、この場合失業保険はでませんか？妊娠前は三年働き、雇用保険に加入してました。
よろしくお願いいたします。

自己都合での退職と言う事になりますね。
雇用保険の受給は可能なんですが、受給する為には、働く意思とすぐにでも就職出来る状態でなければ受給は出来ないのです。
なので、退職後に妊娠・出産による雇用保険受給期間延長をされるのがベストでしょう。
最大３年間の延長が出来ます、そして出産後８週が経過し働ける状態になった時に受給手続きを行えば、３ヶ月の給付制限期間無しで、手続きから約１ヶ月後から基本手当の支給が始まります。

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